Интернет реклама УБС

26.10.26

Чому ми боїмося змінювати життя на краще

Авторка: 

Василина Богоніс


   Буває, коли ми так довго мріємо про інше життя, що поступово звикаємо до думки: колись усе буде краще. Знайдемо роботу, яка приноситиме задоволення, переїдемо в інше місто, почнемо займатися тим, що давно відкладали, або нарешті наважимося піти звідти, де ми відчуваємо себе погано. Але минають місяці, а іноді й роки, і ми продовжуємо жити так само.

   Ми скаржимося на роботу, яка виснажує. Залишаємося у стосунках, у яких давно не почуваємося щасливими. Щовечора переглядаємо відео про чуже цікаве життя, уявляючи, як могли б жити самі. І водночас знаходимо десятки причин, чому ми зараз не можемо щось змінити.

  «Треба ще трохи потерпіти», «зараз не найкращий момент» — знайомі думки, чи не так?

   Ми часто думаємо, що для змін нам бракує сміливості, мотивації або сили волі. Але чи справді все так просто? Чому іноді легше роками залишатися в ситуації, яка нас не влаштовує, ніж зробити перший крок до нового, кращого?

   Знайоме не завжди означає хороше.

 Людина хоче стабільності. Навіть якщо теперішні обставини не приносять задоволення, вони принаймні зрозумілі. Ми знаємо, чого очікувати від своєї роботи, як поводитися з певними людьми та яким буде наступний день. Зміни ж означають, що частина звичних правил перестане працювати.

   Наприклад, людина може роками працювати не за фахом, мріяти про іншу професію, але так і не наважуватися почати навчання. Вона вже знає свої обов’язки, має певний дохід і розуміє, як працює її робочий день. Натомість нова професія — це невідомість:

- чи вдасться знайти роботу, чи вистачить знань, чи не доведеться починати все з нуля?

   У такій ситуації навіть незадоволення може здаватися безпечнішим за можливість невдачі.

   Це не означає, що людина лінива або недостатньо хоче змін. Часто вона просто намагається уникнути ризику, який здається більшим за потенційну винагороду. До того ж ми нерідко оцінюємо можливі втрати гостріше, ніж майбутні здобутки: втратити стабільний дохід страшно вже зараз, а переваги нової роботи поки щоіснують лише в нашій голові.

   Тому знайоме життя може утримувати нас не тому, що воно добре, а тому, що ми знаємо, як у ньому виживати.

   Страх помилитися й почути: «Я ж казав, чи казала». Є й інша причина, через яку ми відкладаємо зміни, — страх чужої оцінки.

   Ми можемо боятися не лише того, що в нас не вийде, а й того, що про нашу невдачу дізнаються інші. Що скажуть батьки, якщо ми кинемо перспективну роботу? Як відреагують друзі, якщо після переїзду повернемося додому? Що подумають знайомі, якщо ми почнемо працювати на іншій роботі, а згодом зрозуміємо, що помилилися?

   Іноді до цих побоювань додається відчуття, що ми вже надто багато вклали в теперішнє життя, аби від нього відмовитися. Ми витратили роки на освіту, побудували кар’єру, звикли до певного статусу. Здається, що зміна напрямку знецінить усе зроблене раніше.

   Але чи справді попередній досвід стає марним, якщо ми обираємо інший шлях? Знання, навички та пережиті ситуації не зникають лише тому, що людина змінює професію, місто або власні пріоритети. Навіть невдале рішення може дати розуміння того, чого ми більше не хочемо. А час життя спливає.  Проблема починається тоді, коли страх визнати помилку змушує нас продовжувати шлях, яким ми вже не прагнемо йти.

   Ми намагаємося не шкодувати про минуле, але через це ризикуємо роками відмовляти собі в майбутньому.

   «Я почну, коли буде правильний момент».

  Мабуть, одна з найзручніших причин нічого не змінювати — очікування ідеального часу. Спочатку потрібно накопичити більше грошей. Потім — завершити навчання.

   Дочекатися відпустки, нового року, закінчення складного періоду або моменту, коли з’явиться більше впевненості. І лише тоді починати.

   Звісно, планування має значення. Не кожне рішення можна прийняти спонтанно, особливо коли йдеться про фінансову стабільність, родину або безпеку. Іноді відкласти зміни — це не слабкість, а відповідальність.

   Проте варто розрізняти підготовку до змін і нескінченне очікування готовності. Адже впевненість не завжди з’являється до першого кроку. Часто вона приходить уже після того, як ми спробували щось зробити й побачили, що здатні впоратися.

   Не обов’язково звільнятися наступного дня після усвідомлення, що робота не подобається. Можна дослідити ринок, пройти короткий курс, поговорити з людьми з інших сфер або почати відкладати гроші на перехідний період. Не треба негайно переїжджати, щоб зрозуміти, чи підходить нам інше місто. Можна спочатку подумати певний час, якщо є така можливість. Іноді зміни починаються не з великого рішення, а з маленького кроку, який робить невідоме трохи зрозумілішим.

   Але чи завжди справа у страху? Говорячи про зміни, легко перейти до популярної думки: якщо людина нещаслива в нинішній ситуації, вона просто повинна наважитися й усе змінити. Такий підхід звучить переконливо, але не враховує реальності.

   Людина може залишатися на роботі, яка їй не подобається, тому що від її зарплати залежать діти або батьки. Хтось не може переїхати через фінансові обставини, догляд за близькими чи стан здоров’я. Хтось живе в умовах війни, вимушеного переміщення та постійної невизначеності, де навіть базова стабільність потребує значних зусиль.

   Не всі мають однакові можливості для змін. І не кожне рішення можна звести до питання сміливості.

    До того ж іноді людина не змінює життя не тому, що боїться, а тому, що ще не розуміє, чого саме хоче. Вона може знати, що теперішня ситуація її не влаштовує, але не мати чіткого уявлення про альтернативу.

   У такому разі вимагати від себе негайного рішення — означає лише додавати тиску. Можливо, спочатку потрібно не ламати звичне життя, а розібратися у власних потребах, визначити пріоритети та зрозуміти, які можливості справді доступні.

   Зміни не завжди означають піти, звільнитися чи переїхати. Іноді вони починаються з визнання того, що нам більше не підходить, і пошуку реалістичного способу зробити своє життя кращим і уникнти ризику бути знищеним обставинами.

   А якщо нічого не змінювати?

   Коли ми думаємо про майбутнє, часто зосереджуємося на ризиках, які можуть виникнути після змін. А що, якщо нова робота не підходить в силу багатьох незручностей і проблем, які виникли?  Що, якщо переїзд не виправдає очікувань? Що, якщо ми пошкодуємо про своє рішення?

   Проте є й інше запитання, яке ми ставимо собі значно рідше: що буде, якщо через рік наше життя залишиться таким самим?

   Якщо ми продовжимо прокидатися без бажання йти на роботу, відкладати важливі для себе речі та чекати моменту, коли нарешті почнемо жити інакше? Чи влаштовуватиме нас перспектива ще кількох років у тих самих обставинах?

   Ми не можемо знати наперед, яке рішення виявиться правильним. Зміни справді можуть принести розчарування, а іноді — труднощі, до яких ми не були готові. Але й бездіяльність не гарантує, що все залишатиметься добре. Обставини змінюються навіть тоді, коли ми самі нічого не робимо.

   Можливо, тому замість запитання «А раптом не вийде?» варто іноді запитувати себе:

   «А чи хочу я, щоб усе залишалося саме так?»

   Не для того, щоб негайно ухвалити радикальне рішення. А щоб чесно подивитися на власне життя й перестати переконувати себе, що незадоволення — це обов’язкова частина раціоналізації свого життя.

   Нам не завжди потрібно починати все з нуля. Іноді достатньо змінити напрямок, дозволити собі спробувати щось нове або визнати, що колишня мрія більше не наша.

   Не всі двері потрібно відчиняти, але варто хоча б перевірити, чи справді вони зачинені. Адже, можливо, найбільша складність змін полягає не в тому, що ми не знаємо, яким буде наше майбутнє. А в тому, що ми вже знаємо, яким є наше теперішнє, — і все одно боїмося зробити крок назустріч змінам.

23.10.26

Національний конкурс, українські прем’єри, студентське кіно та культова класика на 55-й «Молодості»

   У програмі 55-го КМКФ «Молодість» покажуть п’ять повнометражних фільмів у секції «Українські прем’єри» та добірку «Жанри. Academia» з 12 короткометражок студент_ок Дмитра Томашпольського. До національного конкурсу увійшли 23 стрічки. Також фестиваль представить ретроспективу культового кіно «Століття».

Національний конкурс

  До Національного конкурсу 55-ї «Молодості» увійшли 23 короткометражні фільми. Перемож_иця отримає грошову премію в розмірі 2000 доларів від Kyivstar TV, спонсора конкурсу короткого метра.

Відкритий світ / Homecoming, Роман Хімей, Ярема Малащук / Roman Khimei, Yarema Malashchuk, Україна / Ukraine, 2026, 19’

Скляні замки / Glass Castles, Герман Сержанов / Herman Serzhanov, Україна / Ukraine, 2025, 22’

Висока частота / High Frequency, Андрій Кокура / Andrii Kokura, Україна, Франція, Японія / Ukraine, France, Japan, 2026, 10’

Інжир / Fig, Новруз Хікмет / Novruz Hikmet, Азербайджан, Україна / Azerbaijan, Ukraine, 2026, 17’

Де дім українців? / Where Is the Ukrainian’s House?, Дар’я Голоско / Daria Holosko, Україна, Сакартвело / Ukraine, Sakartvelo, 2025, 10’

В її обіймах / In Her Arms, Роман Волосевич / Roman Volosevych, Україна / Ukraine, 2025, 20’

Повертайся / Come Back, Антон Проза / Anton Proza, Україна / Ukraine, 2026, 9’

Пасхальний день / Easter Day, Микола Засєєв / Mykola Zasieiev, Україна, Франція / Ukraine, France, 2025, 17’

Не бешкетуйте / Don’t Be Naughty, Артем Кузнецов / Artem Kuznetsov, Україна / Ukraine, 2026, 5’

Один день Татарина / A Day in the Life of Tatarin, Артем Юрченко / Artem Iurchenko, Україна / Ukraine, 2026, 22’

Братчик / Swear to Me, Христина Браславська / Khrystyna Braslavska, Україна / Ukraine, 2026, 15’

Рибачок / On a Stringer, Олександр Рощин / Oleksandr Roshchyn, Україна / Ukraine, 2026, 14’

Перед світанком / Before Dawn, Юлія Галета / Julia Galeta, Україна / Ukraine, 2025, 11’

Випуск 2026 / Graduation 2026, Єва Ємельянова / Eva Emelyanova, Україна / Ukraine, 2026, 22’

Гігант / Giant, Вадим Мочалов / Vadim Mochalov, Україна / Ukraine, 2026, 17’

Як добре, що ми їх не бачимо / I Do Not See When Shooting, Анастасія Стеценко / Anastasia Stetsenko, Україна / Ukraine, 2025, 16’

ДІМ TV / HOME TV, Софія Гера / Sophia Gera, Україна / Ukraine, 2025, 27’

На щиті / On the Shield, Оксана Артеменко / Oksana Artemenko, Україна / Ukraine, 2026, 24’

Передчуття / The Foreboding, Олександра Плетенецька / Oleksandra Pletenetska, Україна / Ukraine, 2025, 7’

По батькові / Patronymic, Марія Пономарьова / Mariia Ponomarova, Україна, Нідерланди / Ukraine, Netherlands, 22’

Зсередини / Inside, Дарія Лукашева / Daria Lukasheva, Україна / Ukraine, 2026, 20’

вортекс / vortex, Геник Заяць, Володимир Прилуцький / Henyk Zaiats, Volodymyr Prylutskyi, Україна / Ukraine, 2026, 7’

ваше_завтра_не_настане.mp4 / your_tomorrow_will_never_come.mp4, Артемій Жарій / Artemii Zharii, Україна / Ukraine, 2026, 20’

Кілька фільмів Національного конкурсу вже відзначили на фестивалях і кінопреміях. «Відкритий світ» Яреми Малащука та Романа Хімея здобув Гран-прі Wiz-Art 2026, переміг у Національному конкурсі фестивалю та отримав нагороду Спілки кінокритиків України. Стрічка також увійшла до шортліста European Film Awards 2027. «Пасхальний день» Миколи Засєєва потрапив до цього ж шортліста й до офіційної добірки короткометражних фільмів на César 2027. «По батькові» Марії Пономарьової відібрали до конкурсної програми Short Cuts фестивалю в Торонто, а «Рибачок» Олександра Рощина — до програми Narrative Short фестивалю Raindance.

Кадр з фільму «Відкритий світ»

КАДРИ З НАЦІОНАЛЬНОГО КОНКУРСУ

Українські прем’єри

У секції «Українські прем’єри» покажуть фільми про життя під час війни: у прифронтовому місті, окупації та громадах, де волонтери допомагають людям і тваринам виїхати з небезпеки.

Мар’їнка / Mariinka, Пітер-Ян де Пю / Pieter-Jan de Pue, Бельгія, Нідерланди, Німеччина, Швеція / Belgium, Netherlands, Germany, Sweden, 2026, 94’

Весна / Vesna, Ростислав Кирпиченко / Rostislav Kirpičenko, Литва, Франція, Естонія / Lithuania, France, Estonia, 2026, 93’

Гірник / Hirnyk, Микола Бут / Mykola But, Україна / Ukraine, 2026, 68’

Жінки навколо мене / Women around Me, Марина Нікітіна / Maryna Nikitina, Україна / Ukraine, 2025, 90’

Ніколи знову / Never Again, Максим Тузов / Maksym Tuzov, Україна / Ukraine, 2026, 67’

«Мар’їнка» розповідає про молодих людей із прифронтового міста, чиї родини й плани на майбутнє розділила війна, що триває вже понад десять років. Фільм отримав приз глядацьких симпатій Копенгагенського міжнародного фестивалю документального кіно та премію Шошани за найкращий міжнародний фільм Тель-Авівського міжнародного фестивалю документального кіно. На київську прем’єру фільму особисто приїде режисер Пітер-Ян де Пю за підтримки Посольства Бельгії в Україні.

У «Весні» церква священника Андрія в окупованому місті на південному сході України стає моргом для закатованих мирних жителів. Андрій таємно повертає тіла родинам, ризикуючи власним життям. Головну роль у фільмі зіграла Анастасія Пустовіт. На київську прем’єру особисто приїде режисер Ростислав Кирпиченко.

«Гірник» показує мирних жителів Донбасу, які вирішують, чи залишати домівки, та волонтерів, що евакуюють людей і рятують тварин. На 55-й «Молодості» відбудеться світова прем’єра фільму.

У «Жінках навколо мене» три героїні влаштовують життя після повномасштабного вторгнення. Ярина чекає нареченого з російського полону, Катерина допомагає родині пристосуватися до життя після ампутації ніг у чоловіка-військового, а Дар’я переживає втрату чоловіка. На фестивалі відбудеться світова прем’єра стрічки.

«Ніколи знову» говорить про жінок на війні, яку звикли вважати чоловічою справою, і про те, чому людство досі не змогло зупинити війни. Світова прем’єра фільму відбудеться на 55-й «Молодості».

Кадр з фільму «Мар’їнка»

КАДРИ З УКРАЇНСЬКИХ ПРЕМ’ЄР

«Століття»

У позаконкурсній програмі «Століття» фестиваль відзначає 100-річчя від дня народження найвеличнішої кінозірки в історії Мерилін Монро та режисерів Джона Шлезінґера, Валеріо Дзурліні й Імамури Шьохея. До програми увійшли:

Нумо кохатися / Let’s Make Love, Джордж К’юкор / George Cukor, США / USA, 1960, 119’

Пісня про Нараяму / The Ballad of Narayama, Імамура Шьохей / Imamura Shōhei, Японія / Japan, 1983, 130’

Опівнічний ковбой / Midnight Cowboy, Джон Шлезінґер / John Schlesinger, США / USA, 1969, 113’

Пустеля Тартарі / The Desert of the Tartars, Валеріо Дзурліні / Valerio Zurlini, Італія, Франція, ФРН / Italy, France, West Germany, 1976, 140’

Як далеко звідси, як близько / How Far, How Near, Тадеуш Конвіцкі / Tadeusz Konwicki, Польща / Poland, 1971, 95’

Кадр з фільму  «Нумо кохатися»

У «Нумо кохатися» Мерилін Монро грає акторку Аманду, а Ів Монтан — мільярдера Жан-Марка Клемана. Дізнавшись, що бродвейська вистава висміює його, Клеман вирішує не домагатися її скасування, а сам приходить на прослуховування. Там він закохується в Аманду. Фільм отримав шість номінацій, зокрема на «Оскар» за музику та «Золотий глобус» як найкращий мюзикл.

«Пісня про Нараяму» — один із найвідоміших фільмів японського режисера Імамури Шьохея та лауреат «Золотої пальмової гілки» Каннського кінофестивалю 1983 року. У гірському селі діє жорстокий звичай: люди, яким виповнилося сімдесят, мають залишити домівки й вирушити на гору помирати. У центрі фільму — стара Орін, якій невдовзі належить здійснити цю подорож.

Культовий «Опівнічний ковбой» Джона Шлезінґера приніс «Оскар» за найкращий фільм і став єдиною стрічкою з рейтингом X, що отримала цю нагороду. Наївний техасець Джо приїздить до Нью-Йорка, сподіваючись заробляти, супроводжуючи заможних жінок. Там він знайомиться з Раццо, і між чоловіками поступово виникає дружба. Фільм здобув три «Оскари» — також за режисуру та адаптований сценарій.

У «Пустелі Тартарі», останньому фільмі Валеріо Дзурліні, молодий офіцер Джованні Дрого прибуває до віддаленої фортеці на краю пустелі. Він роками чекає на ворога, який так і не з’являється. Екранізація роману Діно Буццаті отримала «Давида ді Донателло» за найкращий фільм і режисуру, а також «Срібну стрічку» за режисуру.

 «Як далеко звідси, як близько» Тадеуша Конвіцького — історія про схожу на сновидіння мандрівку крізь час 40-річного Анджея. Головна мета цієї внутрішньої мандрівки — спроба осмислити таємниче самогубство свого близького друга Макса. Під час цієї подорожі герой стикається із привидами свого минулого: спогадами про воєнну травму, образами померлих батьків, першим коханням і людьми, з якими його колись пов'язувала доля.

Кадр з фільму  «Опівнічний ковбой»

КАДРИ З 100

Київський міжнародний кінофестиваль «Молодість» відбудеться 24 жовтня — 1 листопада 2026 року в кінотеатрі «Жовтень» та Будинку Кіно.

Фестиваль проходить за підтримки Міністерства культури, Державного агентства України з питань кіно, Державного агентства України з питань мистецтв та мистецької освіти.

Посольства та державні інституції

Посольство Італійської республіки в Україні

Італійський інститут культури в Україні

Goethe-Institut в Україні

Посольство Іспанії в Україні

Посольство Франції в Україні

Французький інститут в Україні

Посольство Бельгії в Україні

Посольство Іспанії в Україні

Посольство Польщі в Україні

Польський інститут в Україні

Посольство Чехії в Україні

Посольство Мексики в Україні

Посольство Аргентини в Україні

Українсько-Данський молодіжний дім

German FIlms

Бюро програми ЄС “Креативна Європа” в Україні

Спонсори та партнери

Оператор державних лотерей «М.С.Л.» Лото-Забава

Головний медіапартнер - 1+1 media

Платформа кіно та телебачення - Київстар ТБ

Креативний партнер - рекламна агенція McCANN Kyiv

Автомобільний центр ІЛТА на Печерську

Ресторан кримськотатарської кухні, шматочок Криму у столиці - «Мусафір»

Готельний партнер фестивалю - Radisson Blu Hotel, Kyiv Podil, City Centre

Будинок кіно

Ресторан Cinecitta

Медіа-партнери

Суспільне

Суспільне Культура

NV.ua

hromadske

#ПроШоКіно

ТиКиїв

Вечірній Київ


Леонід Коваленко

Робота заради життя чи життя заради роботи: дилема покоління

Авторка: 
Аліна Сухенко


 У час сучасних технологій наше покоління молоді зіткнулося з проблемою вибору формату роботи. 

  Воно частину свого навчання провела дистанційно. Саме в той період, коли соціальні навички мали активно формуватися, нам доводилося сидіти вдома. Це вплинуло на комунікацію з людьми. Цілому прошарку молоді набагато комфортніше не розмовляти наживо з директором, командою чи наставником. Формат переписки став настільки зручним і простим, що іноді здається, ніби немає сенсу проводити розмови віч-на-віч. Навіщо телефонувати, якщо можна написати повідомлення?

   Навіщо їхати на зустріч, якщо всі питання можна вирішити онлайн?

  Робота без офісу — це справді перевага порівняно з незручностями графіка 5/2 в офісі. Молоді люди цінують комфорт: краще поспати довше, ніж витратити додатковий час на збори та дорогу до роботи. Не потрібно витрачати гроші на транспорт, підлаштовуватися під колег і щодня проводити години в дорозі.

   Можна працювати з дому, кав’ярні чи навіть іншого міста. Проте дистанційний формат має і свої недоліки. Вдома є зона комфорту, яка водночас стає зоною відволікання. Зайві звуки, побутові справи, родина, кохана людина або діти можуть заважати зосередитися на робочому процесі. У результаті людина ніби постійно перебуває на роботі, але не завжди може повноцінно виконувати завдання.

  Знайти вакансію зі зручним графіком, хорошою заробітною платою, дружнім колективом і лояльним керівником дуже важко. Особливо для молоді, яка лише починає свій професійний шлях. Від попередніх поколінь наше покоління часто відрізняється ставленням до роботи. Старші працівники нерідко звикли затримуватися після робочого дня, брати додаткові завдання та доводити свою відданість компанії. Для деяких керівників зручніше найняти людину, яка готова вкладати в роботу максимум часу й енергії. Проте молодь не завжди готова жертвувати особистим життям заради посади. Для багатьох із цих працівників робота — це спосіб заробляти гроші, а не сенс усього життя.

   Таке ставлення можна пов’язати з досвідом батьків нашої молоді. Чимало дорослих витрачали багато часу на заробітки, намагаючись забезпечити своїм дітям краще життя. Проте іноді за матеріальне благополуччя доводилося платити часом, який можна було провести з родиною. Діти бачили, як батьки втомлюються, працюють понаднормово та відкладають власні бажання заради фінансової стабільності. Можливо, саме тому частина молоді сьогодні прагне іншого життя — такого, у якому робота не забирає весь час. Хочеться не лише заробляти, а й подорожувати, розвиватися, спілкуватися з близькими та мати можливість просто відпочити.

  На наше ставлення до праці також впливає економічна ситуація. Зростання цін, коливання валютного курсу, нестабільність і постійна потреба в грошах формують думку, що фінансова незалежність є однією з головних умов спокійного життя. Проте гроші не гарантують щастя, так само як висока посада не завжди означає задоволення від власного життя. Можна мати стабільний дохід, але постійно відчувати втому, тривогу та невдоволення собою. Водночас можна любити свою професію, але не мати достатньо коштів для комфортного існування. Саме між цими двома крайнощами молодь намагається знайти баланс.

   Окремий вплив на наше молоде покоління має соціальний медіапростір. Гарне життя, яке показується блогерами, створило перед нами картинку заможного, щасливого й безтурботного існування. Люди постійно перебувають у медіапросторі, і повністю втекти від нього майже неможливо. Ми бачимо дорогі автомобілі, подорожі, красиві квартири, успішний бізнес і людей, які, здається, працюють лише кілька годин на день. Проте за кадром залишаються невдалі спроби, борги, виснаження та роки праці, які не завжди потрапляють у публікації.

 Постійне споживання такого контенту може створювати відчуття власної нікчемності. Людина порівнює своє звичайне життя з чужою найкращою версією, забуваючи, що соціальні мережі не показують повної картини. Молодь хоче отримати рівень життя, для досягнення якого потрібні досвід, кар’єра, знання та час. Але в епоху швидкого контенту виникає бажання мати все й одразу. Хочеться високої зарплати без багаторічного досвіду, свободи без відповідальності, хочеться фінансової незалежності без тривалого професійного становлення. Коли реальність не відповідає очікуванням, виникає розчарування.

   Проте чи справді дистанційна робота робить нас вільнішими? На перший погляд, так. Ми самі організовуємо свій день, можемо працювати в комфортному одязі й не залежати від розташування офісу. Але разом зі свободою приходить і відповідальність. Коли робоче місце розташоване вдома, межа між роботою та особистим життям поступово зникає. Повідомлення від керівника ввечері, термінові завдання у вихідні та бажання постійно перевіряти робочі чати можуть перетворити дистанційну роботу на безперервний процес.

   Людина вже не їде з офісу додому, але й не завжди може психологічно завершити свій робочий день.

   Ще одна проблема — брак живого спілкування. Переписка допомагає швидко вирішувати робочі питання, однак не завжди може замінити особисту розмову.

  У команді важливо не лише виконувати завдання, а й обмінюватися досвідом, вчитися розв’язувати конфлікти, домовлятися та будувати довіру. Особливо це важливо для молодих спеціалістів, які лише знайомляться з професійним середовищем. Якщо людина постійно працює наодинці, їй може бракувати підтримки, зворотного зв’язку та відчуття причетності до спільної справи.

     З іншого боку, було б неправильно стверджувати, що наше покоління не хоче працювати. Часто молодь не відмовляється від праці як такої, а не погоджується з умовами, у яких робота витісняє всі інші сфери життя. Бажання мати гідну оплату, зрозумілі обов’язки, повагу з боку керівництва, можливість відпочивати не обов’язково свідчить про лінощі. Це може бути прагненням до здоровіших професійних відносин. Водночас свобода не звільняє від дисципліни: дистанційний працівник так само має виконувати свої обов’язки, дотримуватися домовленостей і відповідати за результат.

   Отже, проблема полягає не лише в тому, де саме ми працюємо, а й у тому, яке місце робота займає в нашому житті. Офіс не завжди означає виснаження, а дистанційний формат не завжди гарантує свободу. Усе залежить від умов праці, особистих звичок, фінансових можливостей і ставлення до власного часу.

   Покоління молоді дорослішає у світі, де технології дають більше можливостей, але водночас створюють нові очікування та страхи. Ми хочемо бути незалежними, заробляти достатньо, розвиватися й мати час на себе. І, можливо, головне завдання нашого покоління — не довести, що ми можемо працювати менше за інших, а навчитися працювати так, щоб вистачало сил на життя поза роботою.

  Адже професійний успіх втрачає частину своєї цінності, якщо заради нього людина постійно жертвує власним здоров’ям, стосунками та відчуттям щастя.

22.10.26

Самотність серед людей: чому можна мати багато знайомих і не мати близьких друзів?

Авторка: 

Анастасія Степанчук


   Як часто ви відчуваєте самотність, коли залишаєтесь наодинці зі своїми думками після насиченого дня? Ми щодня спілкуємось з людьми, знаходимось в суспільстві, де завжди потрібно підтримувати комунікацію яка буває бажаною та небажаною. В соціальних мережах ми підтримуємо спілкування, проте велика кількість знайомих не завжди означає наявність близьких друзів.

   Людина може постійно перебувати серед інших, але водночас відчувати самотність і брак емоційної підтримки.

   Самотність - це не лише відсутність спілкування, а й відчуття, що тобі бракує близькості та розуміння. Можна мати активне соціальне життя, але не мати людини, з якою можна відверто поговорити про власні переживання, страхи чи проблеми.

   Однією з причин такого стану є поверхневість частини сучасних контактів.

   Соціальні мережі дають можливість постійно залишатися на зв’язку, однак листування, вподобайки та коментарі не завжди формують довіру. Близька дружба потребує часу, взаємної зацікавленості, щирості та готовності підтримувати одне одного не лише в приємні моменти.

   Ще одним чинником може бути страх відкритися іншій людині. Через попередній негативний досвід, невпевненість або побоювання осуду люди іноді приховують свої справжні почуття. У результаті спілкування залишається приємним, але не переходить на глибший рівень.

   Проблема самотності важлива не лише для окремої людини, а й для суспільства.

   Всесвітня організація охорони здоров’я наголошує на значенні соціальних зв’язків для здоров’я та добробуту . Водночас самотність і соціальна ізоляція - не тотожні поняття: людина може мати багато контактів, але відчувати нестачу близьких стосунків.

   Подолання самотності не обов’язково починається з пошуку нових знайомств. Іноді важливіше приділити більше уваги вже наявним стосункам, проявляти ініціативу, відверто говорити про свої почуття та поступово будувати довіру.

   Адже справжня близькість визначається не кількістю людей поруч, а можливістю бути собою поряд із ними.

У Києві завершуються зйомки фільму «Вольфрам» із Богданом Бенюком та Валерією Ходос у головних ролях

   У Києві добігають кінця зйомки нового українського повнометражного фільму «Вольфрам» (робоча назва – «Серце дитини») режисера Пилипа Іллєнка. Головні ролі у стрічці виконують Богдан Бенюк та Валерія Ходос, оператором-постановником виступає Ярослав Пілунський, а продюсеркою – Анна Капустіна. Фільм створюється за підтримки Державного агентства України з питань кіно.










   «Вольфрам» – психологічна драма про втрату і другий шанс, складні стосунки між батьками та дітьми, цінність часу й силу людської любові. Це фільм про війну, в якому війна не стає головним героєм. Натомість у центрі оповіді – дві родини, чиї долі назавжди поєднує одне серце. Стас молодий і спраглий життя. Гнат уже прожив своє й очікує на його завершення. Але сліпий шматок вольфрамової шрапнелі підміняє їхні долі. Донька Гната Наталка намагається віднайти в цій підміні сенс, справедливість чи бодай милосердя. 

   Режисер стрічки Пилип Іллєнко – український кінопродюсер, колишній голова Державного агентства України з питань кіно, член Європейської кіноакадемії та Української кіноакадемії.  «Вольфрам» для нього стане повнометражним режисерським дебютом. «В основі цієї історії – парадокс: смерть і життя існують поруч, іноді розділені лише кількома годинами. Я хочу розповісти про це, не перетворюючи жодне з них на видовище», – зазначає режисер. – Для мене фільм у підсумку деконструює та переосмислює концепцію часу. Я хочу, щоб ця драма залишила глядача з фізичним відчуттям неперервності: що життя може закінчитися і все одно залишитися у світі – іноді буквально, всередині іншої людини». 

   «Тему, порушену у фільмі, я раніше не зустрічав в українському кіно, – говорить Богдан Бенюк, який у стрічці виконує головну роль. – Пилип Іллєнко звертається до цілої низки важливих тем – від любові та взаєморозуміння до гуманності й людяності. Мій герой дізнається, що для нього знайшовся донор, який віддасть йому своє серце, – і за цим наступає усвідомлення, наскільки складний процес за цим стоїть. Які документи необхідно оформити, як відбувається погодження, як працюють лікарі, за яких умов надається дозвіл на донорство органів… Це непроста історія, в основі якої – передусім бажання жити і дарувати життя іншим. Вона потребує неабиякого дослідження, і якщо вже Пилип узяв до рук камеру, щоб розповісти її – я впевнений, що в результаті ми побачимо справді важливий фільм».

   Особливу увагу творча команда приділяє візуальній мові стрічки. Над нею разом із режисером працює оператор-постановник Ярослав Пілунський.  Художником-постановником фільму виступає Іван Левченко. 

  Продюсерка фільму – Анна Капустіна, засновниця кінокомпанії ALBATROS COMMUNICOS UKRAINE, членкиня Європейської кіноакадемії та Української кіноакадемії. Серед її найвідоміших робіт – документальна стрічка «Земля блакитна, як апельсин», яка здобула нагороду за найкращу режисуру на фестивалі Sundance, була представлена на понад 100 міжнародних кінофестивалях і отримала більш ніж 40 нагород. Інший її документальний фільм, «Трішки чужа», мав світову прем'єру на Берлінале у 2024 році.

   «Вольфрам – це фільм про війну, який не робить війну своїм головним героєм, – говорить Анна Капустіна. – Між двома його героями, які ніколи не зустрічаються — серце і дивна, майже неможлива неперервність життя в країні, де смерть стала частиною повсякденного побуту. Для мене як продюсера саме тут полягає міжнародний потенціал фільму. Ми хочемо розповісти інтимну і глибоко людяну історію, в якій війна постійно присутня, але залишається за межами центру кадру. Вона входить у звичайне життя раптово і незворотньо, змінюючи долі людей, які просто планували своє майбутнє, закохувалися, сперечалися з батьками, ставали старшими».

   Днями одним із знімальних майданчиків стрічки став столичний Будинок кіно. Знімальний процес також відвідав голова Державного агентства України з питань кіно Андрій Осіпов, який поспілкувався з кінематографістами та ознайомився з перебігом роботи над стрічкою.

   «Тема фільму надзвичайно непроста. Працювати з нею – виклик і водночас свідчення сміливості сценариста, режисера та всієї творчої групи. Сюжет фільму потребує особливої майстерності й від акторів, а акторський склад цього фільму, без сумніву, блискучий. Держкіно поруч із командою – не лише фінансово. Ми готові допомагати інформаційно, методично та в інший спосіб підтримувати людей, які створюють українське кіно. Бажаю команді фільму успішно пройти всі виробничі етапи. Звісно, чекатимемо на фільм на великих екранах і бажатимемо йому професійних нагород, а головне — визнання глядачів», – говорить Андрій Осіпов. 

   Творча команда розглядає «Вольфрам» як проєкт із міжнародним фестивальним потенціалом. Серед пріоритетних майданчиків для майбутньої прем'єри – провідні європейські кінофестивалі, а після фестивального представлення команда планує кінотеатральний прокат і міжнародну дистрибуцію.

   Після завершення знімального періоду робота над фільмом «Вольфрам» продовжиться на етапі постпродакшну. Дата прем’єри буде оголошена додатково.

20.10.26

Осіння хандра: як пережити

Авторка: 

Ліна Пономаренко

 
    Уявімо ситуацію: Ви прокинулись за звичним будильником, у кімнаті прохолодно й темно, а за вікном починає накрапати дощ і потроху розвіюється туман, так Вам ще й потрібно збиратись на роботу/навчання і залишатись продуктивним та у привітному настрої! 

   Так,  картинка не з найкращих, якщо Ви не є прихильником осені. У цей період року дуже легко впасти у меланхолійний стан, особливо, коли погода надворі, випадкові пригнічені перехожі й холодні батареї підсилюють його. У цій статті Ви знайдете відповідь на питання, яке, я впевнена, значною мірою турбує Вас: «як подолати осінній депресняк?»

  Звідки взагалі виникає бажання закутатись у плед і нікуди не виходити з кімнати хоч декілька днів? Психологи  розповідають про два головних параметри цього стану: 

   Реакція організму на зміну пір року: звичайно, що ми звикли до довгого літнього дня і чистої,  ясної погоди, тому нас пригнічує сезонна пасмурність і туманність. Тож, оскільки зменшується і світловий день – нам не вистачає серотоніну – гормону, який відповідає за щастя.

   Надлишок мелатоніну: поряд зі зменшенням кількості вироблення серотоніну,  у нас перевищується рівень мелатоніну,  оскільки ми більше часу перебуваємо у темряві, через що може виникати сонливість та зменшення кількості енергії. Але хіба ж ми маємо бути у такому апатичному стані впродовж усієї осені, а згодом і зими? Звісно, що, ні - тому для Вас декілька простих дій, які зможуть покращити Ваш настрій і загальний стан, та, певною мірою, повернути Ваше відчуття жаги до життя.

   Як би банально це не звучало, але вийдіть на пішу прогулянку. Тепло й затишно одягніться, запросіть друзів чи просто прихопіть навушники, улюблений напій і вирушайте. Пройдіться парком, сквером чи бульваром та намагайтеся побачити прекрасне: пожовкле листя, яке ще не зовсім опало, змочені дощем алеї та легку димку туману – намагайтесь романтизувати.

   Або ж, можете провести чудовий вечір і вдома – запалити ароматні свічки, взяти ту саму книжку чи поетичну збірку, прочитання якої Ви вже давно відкладали, чи приділіть час заповненню особистого щоденника й зануртесь у цю атмосферу. Особливо в нагоді Вам стане ця порада, якщо Ви вже давно працюєте в режимі «як білка в колесі» -  іноді так важливо просто заземлитись і дати собі час на такий звичайний відпочинок – де ніхто Вас не турбує, Ви оточені лише приємними речима – дайте собі право хоч трохи побути в цьому моменті й відновити ресурс.

  Також, можете спланувати маленьку поїздку – не обов’язково виїжджати за межі країни чи області, у якій Ви мешкаєте. Навіть звичайний виїзд за кілометрів, скажімо, 20, може надихнути Вас на щось хороше й підняти настрій. Поцікавтесь, чи є поблизу Вас якісь визначні місця, або ж навіть сплануйте затишну фотосесію (можете почерпнути образи чи пози для фото на Pinterest). Запевняю Вас – це може бути одним із найкращих ваших спогадів з осені!

   Звичайно,  Ви можете спробувати і створити щось своє: записатись на майстер-клас з написання картин, чи гончарства, створити колажі чи навіть, як би це не звучало, - аплікації! Так, Ви правильно мене зрозуміли. Іноді навіть таке просте заняття з дитинства може витягнути Вас з апатичного стану і навіяти хвилинку приємної ностальгії. Головне – знайдіть у собі сили спробувати щось нове, чи повернутись до улюблених хобі. Спробуйте зрозуміти, що може дати Вам ресурс навіть у період, коли Вам не хочеться абсолютно нічого.

   Проте, мушу зазначити  –  якщо стан меланхолії та апатії триває у Вас довше ніж декілька тижнів – не ігноруйте це і проконсультуйтесь у психолога.

  Але, якщо ж це звичайна хвиля осіннього смутку – можете спробувати скористатись способами, які зазначені вище. Запевняю Вас – осінь не триває вічно. Після цієї прекрасної пори року та непрогнозованої зими нас чекає квітуча весна та яскраве літо. Тож, давайте виходити зі стану сезонного пригнічення разом!

 Безкоштовні лінії психологічної підтримки в Україні:

  1545 –  урядова лінія кризової підтримки

Цифрова пам’ять боротьби: Національний військово-історичний музей на додаток до 3D туру, запустив мультимедійний путівник

   Мультимедійний аудіогід та QR-коди у залах: у столиці фіналізували проєкт з оцифрування воєнної спадщини










   У Києві презентували проєкт з оцифрування 500 артефактів Війни за Незалежність та запустили мультимедійний аудіогід

 У Національному військово-історичному музеї України відбулася офіційна презентація результатів проєкту «Цифрова музеєфікація сучасної воєнної спадщини: фото, 3D та аудіогід Національного військово-історичного музею України», який реалізовано спільно з ГО «Український центр розвитку музейної справи» за підтримки Українського культурного фонду.

 Результатом ініціативи стало створення повноцінного цифрового архіву з понад 500 унікальних музейних предметів періоду від 2014 року до сьогодення, а також запуск двомовного мультимедійного аудіогіду. Відтепер відвідувачі музею та користувачі з усього світу можуть взаємодіяти з експонатами через QR-коди, роздивлятися деталізовані 3D-моделі та переглядати відеосюжети про їх історію.

 Новий мультимедійний аудіогід повністю покриває експозицію 3-го поверху музею і охоплює 35 тематичних вітрин, присвячених Війні за Незалежність України. Загальна тривалість матеріалу становить майже 300 хвилин записів, що містять розповіді від Революції Гідності до звільнення Херсона у 2022 році.

 Де подивитись: https://youtube.com/playlist?list=PLRY3TyKwX6os&si=f1NO1IIS2Ya1DfPf або на сайті проєкту - https://audio-nvimu.com.ua/guide

   Головна мета цифрового оновлення — не замінити фізичний огляд експонатів, а дати відвідувачу «додаткові двері» до кожної вітрини. Скористатися путівником можна безпосередньо в експозиції через QR-коди, а також онлайн на сайті музею, де є можливість вивчати деталізовані фотографії та обертати 3D-моделі окремих експонатів. Крім того, зібрані матеріали можуть слугувати цілісним курсом мінілекцій для освітнього процесу, зокрема у школах.

   Як відбувалось оцифрування: для створення якісного електронного архіву прямо в залах музею розгорнули 3 спеціалізовані фотостудії: для зйомки військової форми на манекенах, зйомки у площині (флатлей) та для предметної зйомки об'ємних об'єктів. Робота тривала понад 5 тижнів, і за цей час команда оцифрування зробила понад 6 000 високоточних фотографій. Підготовка гіда стала для науковців окремим дослідженням, що дозволило суттєво покращити атрибуцію експонатів та уточнити хронологію.

​Відео - https://youtu.be/wANwvvKS9TI 

 Оцифрування проводилося із застосуванням міжнародних стандартів preservation imaging (FADGI, Metamorfoze) та специфікацій роботи з даними (ISO 21127, IIIF). Для складних і глибоких предметів (касок, елементів зброї, деформованої техніки) застосовували технологію фокустекінгу (focus stacking) — пошарового поєднання точок фокусу, що забезпечило максимальну чіткість і різкість кожного міліметра поверхні.

  Усі створені цифрові матеріали будуть також зберігатись у Єдиному державному реєстрі Музейного фонду України.

   Головна унікальність проєкту — у поєднанні високих технологій із живою людською пам'яттю. Пересічний відвідувач у музейній залі може легко пройти повз порваний пластиковий пакет чи стару шапку з ковдри. Але завдяки 3D-фіксації та аудіогіду ці речі «заговорили»:

  Звичайний пакет для їжі виявляється життєво необхідним предметом із полону. Через нього наші полонені воїни швидко відціджували рідину з дуже гарячої похльобки, бо їм давали лише одну хвилину на обід, і таким чином вони намагались встигнути її з'їсти.

  Непоказна шапка, зшита полоненими азовцями з радянської ватної ковдри, стає свідченням незламності у холодних неопалювальних камерах.

   Футболка із номерами телефонів, виведеними ручкою на звороті, — це зашифрований зв'язок із родинами побратимів, який виносили з полону на собі ті, кого обмінювали першими.

 Поряд із такими особистими свідченнями людського побуту на війні, команда зацифрувала й важке екіпірування, бойові прапори з автографами, пошкоджену броню та сучасні безпілотники.

Юрій Кошель, т.в.о. директора Національного військово-історичного музею України: «Ми працюємо з історією в режимі реального часу: подія сьогодні потрапляє в новини, а вже завтра ми маємо зберегти її свідчення. У період війни музей не може чекати на настання миру — ми повинні берегти фонди й водночас залишатися відкритими для суспільства. Мультимедійний аудіогід та 3D-моделі дозволяють вийти далеко за межі огляду статичних експонатів за склом і глибоко відчути людські долі, приховані в кожній речі. Наш новий формат — це можливість тримати зв'язок із рідною спадщиною навіть для тих українців, які зараз перебувають далеко від дому чи на фронті».

Олександр Алфьоров, Голова Українського інституту національної пам'яті: «Реалізований у Національному військово-історичному музею України проєкт уже став одним із наріжних камінців нашої памʼяті про Війну за Незалежність, яка почалась у 2014 році. Як аудіогід, так і оцифровані артефакти, займуть своє гідне місце у своїх колах потенційних користувачів. Скажімо, 35 розповідей про Війну за Незалежність — це унікальний посібник для багатьох школярів, студентів, а також — їх учителів та батьків. Автори у доступній та зрозумілій формі надають слухачу не лише потрібну інформацію, а й діляться з ним спогадами та емоціями безпосередніх учасників тих подій. Що ж до експонатів, оцифрованих у 3-д технологіях, то вони стануть цінною знахідкою не лише вітчизняних допитливих користувачів інтернету, а й вочевидь — західних відвідувачів. З таких цеглинок, як цей проєкт, ми й вибудовуємо каркас нашої національної памʼяті».

Кирило Семенюк, керівник команди з оцифрування експонатів: «Більшість предметів сучасної війни на перший погляд здаються звичайними або побутовими — люди часто проходять повз них у залах і навіть не здогадуються про їхнє справжнє значення. Задача оцифрування та аудіогіду — зробити так, щоб жодна така історія не залишилася мовчазною. Ми прагнули зафіксувати не лише об'єм чи формальні параметри речі, а передусім зберегти пам'ять про людину, яка тримала її в руках на фронті чи в полоні».

Влад Піоро, керівник проєкту, голова ГО «Український центр розвитку музейної справи»: «Після лютого 2022 року цифровізація перетворилася з інструменту популяризації на критично важливий елемент захисту культурної спадщини. Оцифрування за міжнародними стандартами FADGI та IIIF гарантує, що інформація про наші музейні скарби збережеться на покоління вперед, незалежно від будь-яких зовнішніх загроз. Цей проєкт наочно довів, що якісний цифровий продукт працює як стимул, який підсилює бажання відвідати музей і побачити оригінали на власні очі».

Ярослав Тинченко, військовий історик, заступник директора музею з наукової роботи: «За кожним музейним предметом стоїть конкретна історія — подія, військовий підрозділ, людська доля. Понівечений прапор із Донецького аеропорту чи обгоріле Євангеліє з-під Іловайська можуть розповісти про війну значно більше, ніж здається на перший погляд. Наше завдання — не лише зберегти ці свідчення, а й зробити їхні історії доступними та зрозумілими якомога більшій кількості людей. Завдяки цифровим технологіям ми можемо показати експонати в деталях, пояснити їхнє походження, відтворити обставини історичних подій і донести ці розповіді до людей. Причому не лише в Україні, а й у всьому світі. Адже йдеться не просто про доступ до цифрових зображень, а про доступ до самої історії України, розказаної через її справжні матеріальні свідчення».

Медіапартнери проєкту: АрміяInform, Армія FM, Армія TV, Суспільне мовлення, Фокус, Ділова столиця, Oboz.ua, Speka.media, Вечірній Київ, mind.

Довідка: Проєкт «Цифрова музеєфікація сучасної воєнної спадщини: фото, 3D та аудіогід Національного військово-історичного музею України» реалізовано ГО «Український центр розвитку музейної справи» у партнерстві з Національним військово-історичним музеєм України за підтримки Українського культурного фонду в межах конкурсної програми Культурна спадщина.

https://www.facebook.com/nvimu/?locale=uk_UA

Леонід Коваленко