Интернет реклама УБС
Показ дописів із міткою ЕКОНОМІКА І БІЗНЕС. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою ЕКОНОМІКА І БІЗНЕС. Показати всі дописи

26.07.24

Відповідно до недавно схваленої Кабінетом Міністрів України "Стратегії продовольчої безпеки України до 2027 року" розвиваємо свинарство


Авторка: Арина Ілларіонова




ЛАЙФХАКИ ДЛЯ РОЗВЕДЕННЯ СВИНЕЙ

Як почати розводити свиней? А також поради і  лайфхаки.

  Споживання свинини під час війни впало до 11-12 кг на людину  з 14,5-15 кг/рік. Такий спад свідчить про низьку купівельну спроможність українців та високі ціни. Немало важливим фактором є поступове зменшення імпорту свинини.  У 2012-2013 роках Україна була в ТОП-10 світових імпортерів свинини, а з кризою 2014-2015 років імпортування поменшало в рази. Проте Україна імпортування продовжує. Головними постачальниками свинини є Польща, Бельгія, Нідерланди, Данія, Канада, ОАЕ.

  Станом на 1 травня в Україні налічується 5,1. млн голів свиней. З них 66,5% припадає на організоване виробництво в промислових підприємствах. За 2023 рік виробництво свинини збільшилося на 28%. Це значно покращило ситуацію на внутрішньому ринку. А асоціація “М’ясна галузь” розробила програму “Нове свинарство - 2050”, що передбачає чотирикратне збільшення поголів’я свиней, яке може дозволити експорт української свинини. 

  Тож ми вирішили написати кілька порад для початківців у вирощені свинини в домашніх умовах.

  Ілларіонов Віктор вже 23 років розводить свиней удома. «У мене не було кому розповідати всі тонкощі розведення свиней, тож самому доводилося по крупицях збирати цінну інформацію, яка допомагає мені тримати свиней і таким чином заробляти на хліб»– говорить чоловік.  Віктор розповів, як почати розводити худобу і  що для цього потрібно.

З чого почати?

  Пан Віктор зазначає, що якщо ви плануєте розводити свиней у домашніх умовах, то краще брати представників із більшою сумішшю порід. Новачку радять для початку розводити універсальні або беконні породи свиней. Ця порада ґрунтується на правилі -  чим чистокровніша свиня, тим складніше за нею доглядати, також додається більший ризик захворювань.

  Здобувши досвіду на відгодівлі цих порід, з часом перейти до розведення.  

  Свиноматку потрібно вибирати за такими критеріями:

Не менше 8 місяців віку.

Від 120 кілограм.

Не менше 12 сосків.

  Всі ці фактори можуть суттєво вплинути на роди та кількість поросят.

 Слід зазначити, що методи запліднення майже в одній ціновій категорії. 

Які є нюанси?

  Якщо ви вирішили завести хряка для запліднення, то вам не слід тримати його в себе довго, адже їх м’ясо потім тяжко продати через жахливий запах і таку ж якість мяса й сала. Проте цього  можна уникнути, якщо кабанів простерилізувати ще у віці поросяти. Не слід зводити хряка з худою, порівняно із ним, свиноматкою, адже він може задавити її своєю вагою.

  Свиноматка може бути готовою до нового запліднення вже через 5 днів після пологів. Це можна помітити по її поведінці: впертість, відмова від їжі або буйна поведінка із вересками. Проте процес відновлення після пологів може затягнутися й на місяць. «У моєму досвіді зустрічалися свині, які вагітніли майже одразу після своїх пологів, але була й така, що набралася сил ще місяць, в таких випадках я раджу зачекати».

Чим краще годувати свиней?

 «Я годував свиней різним: кукурудза, пшениця, бобові, макуха, але різниці суттєвої не помітив. Зараз мої свині їдять макуху з пшеницею та горох. В СРСР свиней взагалі годували помиями та знежиреним молоком, і м’ясо було чудовим» –  згадує пан Віктор.

  Господар наголошує, що якщо ви вирішили годувати свиней кукурудзою, то за кілька місяців до забиву краще змінити харчування, інакше сало буде жорстким.

  Зазначив, що однієї крупи буде недостатньо для харчування, адже потрібно додавати біовітамінні добавки, щоб вийшов повноцінний комбікорм. Кожен корм змішують у певних пропорціях, які можна знайти у книгах чи інтернет статтях.

 Наразі існує безліч посібників щодо вирощування свиней, ми лише надали загальні лайфхаки, які б полегшили розведення. 

 Ілларіонов Віктор надав нам цінну інформацію, яка допоможе впевнено стартувати у вирощені худоби. Нагодуйте смачний м’ясом своїх родичів та інших охочих його придбати! Бажаємо успіхів у починаннях. 

                                                                                                                 

25.07.24

ВИКЛИКИ ВІЙНИ ДЛЯ МАЛОГО БІЗНЕСУ КРАСИ


Інтерв'ю підготувала: Віана Пальчинська

Юлія Шовкун
(інтерв’ю з власницею манікюрної студії краси “j.Fox.Nails” Юлією Шовкун)

 Україна вже третій рік відчуває на собі повномасштабне вторгнення. За цей час кожна сфера діяльності оновилась і малий бізнес не став виключенням. З якими перепонами стикались бізнеси краси сьогодні нам розповість власниця манікюрної студії “j.Fox.Nails” Юлія Шовкун. 

 Добрий день Юліє, поділіться, будь ласка, які зміни ви відчули у власному бізнесі під час повномасштабної війни?

 Добрий день. Коли тільки починалось повномасштабне вторгнення, то моя справа, як і у більшості, призупинилась. На другий день усіх подій я  виїхала з Києва, де й функціонував мій бізнес. Своїм клієнтам мені довелось написати, що записи скасовані, вони мене зрозуміли, бо ми всі були в однаковому становищі. 

 Тобто ви фактично закрили власну справу?

 Так, на певний час у мене роботи взагалі не стало, бо спочатку я працювала на околиці Києва, а там першочергово йшли всі бойові дії. 

 А які ще були виклики, з якими ви стикнулися після 24 лютого 2022 року?

 Мені прийшлось починати майже спочатку: кількість клієнтів значно знизилась, люди виїхали. Довелось дуже попрацювати, щоб знову створити клієнтську базу.

 Так, усі були в стресовій ситуації. Чи вдалось відновити той потік клієнтів, який був до воєнних подій?

 Так. До всіх подій у мене були записи клієнтів на 1.5 місяці вперед і цього літа стала аналогічна кількість людей. 

 А чи були зміни у маркетинговій стратегії?

 Ні. Як до всіх подій, так і під час них я використовую соціальні мережі, напрацьовую впізнаваність і просуваюсь через них.

 Так, соціальні мережі нині відіграють важливу роль у житті суспільства. Як ви організовували роботу студії, чи змінились робочі години?

 Ні, особливо нічого не змінилось.

 Це добре, що вам так вдалось. А щодо безпеки, які заходи ви вживаєте?

 Під час тривоги можуть переноситися записи та перебуваємо в укриттях. 

 Воєнні дії значно збільшили психологічний тиск, як вам вдається з ним справлятися?

 Мені допомагає підтримка сім’ї та відволікання на позитивні аспекти життя, бо у разі постійного моніторингу новин можна зійти з розуму.

 А чи є підтримка від держави або місцевої влади у цей складний час?

 Я знаю, що була грантова програма від держави, але я на нього не подавалась. Усю справу відкривала й утримую власним коштом.

 Можливо хотілось якоїсь допомоги від діячів?

 На мою думку, було б доречним, щоб переглянули систему податків для малого бізнесу, адже нині є значний стрибок податків між 1 та 2 групою ФОП і це дуже важко для бізнесу, який тільки починає.

 Так, це важливі нюанси. А чи змінились пріоритети власної справи за цей час?

 Я створюю красу, вона врятує світ – це було основним пріоритетом, який і залишився. Сьогодні ще додався – більше заробляти, щоб донатити.

 Як ви вважаєте, що допомагає вашій справі вижити та продовжувати триматися у цей складний період?


 Я думаю, що допомагають мої клієнти та родина.

 А чи залишились клієнти, які були до воєнних подій, чи в основному приходять нові?

 Так, є клієнти, які зі мною від самого відкриття, але й з’являються новенькі, адже багато переселенців зі Сходу.

 У вас віддані клієнти. Напевно, вони підтримують вас? 


 Так, дуже підтримують. Вони дають гарний фідбек, вітають з будь-якими досягненнями, ось навіть студію відкрила, бо вони мене надихають і мотивують робити й творити більше. Без них я і не працювала б. 

 А чи відчуваються зміни у вартості ваших послуг і закупів матеріалів?

 Так. Ні для кого не секрет, що всі ціни зростають, нашу сферу це не оминуло. Логістика зросла у вартості, розхідний матеріал – також, тому і ціни на послуги збільшились.

 А на скільки відсотків збільшилась вартість закупного матеріалу та ваших послуг?

 Якщо казати про матеріал, то приблизно на 30 – 40 %, а послуги – десь на 25%.

 Чи вигідно так працювати?

 Так, бо я підіймаю вартість на ті позиції послуг, де й збільшується вартість матеріалів.

 А ось про матеріали, чи стикались ви з проблемами їхнього постачання?

 Більше ні, ніж так, але раніше у нас були постачальники фрез, що закрились, то тут було трохи проблематично певний час, але згодом їх почали виробляти інші фірми. Зараз всього вдосталь.    

 А як ви бачите свій бізнес після закінчення війни?

 Після перемоги я хотіла б відкрити власну школу, де мали змогу навчатися нові фахівці, також запустити мережевий бізнес і більше масштабуватися.

 Такі глобальні цілі, бажаю, щоб вони реалізувались. А які поради можете дати бізнесменам-початківцям, що стикнулись з викликами війни?

 Я зрозуміла, що важкі часи загартовують людей і заставляють розвиватися й ставати сильнішими, тому з порад скажу: не бійтеся помилок, рухайтесь вперед і працюйте над собою, все вийде з часом і досвідом.

 Дуже гарні поради. Дякую вам за сьогоднішню розмову. 

 І вам дякую.

22.12.23

Цифровізація. Цифрова цивілізація


Aвторка: Катерина Ніловка

  Термін «Цифровізація» повністю описує 21 століття. На тлі існуючої цифрової  революції сучасність диктує нам новітні технологічні рішення. Величезна маса  інформації потребує сучасної форми обробки даних та подальшого  моделювання поряд із теоретичною оцінкою сучасних змін у нашій цивілізації у  глобальному масштабі. Тобто, тренди сьогодення – це глобальна  інформатизація, цифровізація, діджиталізація тощо. 

 Новітні технології значно спрощують життя людству, але невже все так просто?  

  Чи не виникне згодом проблема, яка зруйнує всі стереотипи і машини зі  штучним інтелектом дійсно почнуть керувати світом?  

  Колись утопічний термін «Штучний інтелект» - став реальністю сьогодення, без  якого деякі функції вже неможливо виконувати. ШІ здатен обробляти  величезні обсяги інформації за лічені секунди. Дійсно, він може полегшити  роботу, тому що система розрахована безпосередньо на покращення  ефективності праці. Але вчені припускають, що штучний інтелект у  майбутньому може прибрати потребу в робітниках, тобто 90% професій  сьогодення не будуть актуальними для людей і їх замінить ШІ. «Немає причин  очікувати, що штучний інтелект здобуде свідомість, бо інтелект і свідомість — дуже різні речі. Інтелект — це здатність вирішувати проблеми. Свідомість — здатність відчувати, приміром, біль, задоволення, любов і гнів. Ми схильні  плутати їх одне з одним, бо в людей та інших ссавців інтелект іде пліч-о-пліч зі  свідомістю.» - каже видатний історик та письменник Ювал Ной Харарі, який заперечує той факт, що у майбутньому машини замінять людей. Вчені  розділилися на два табори, тих хто не переймається через те, що штучний  інтелект почне керувати світом і тих хто майже впевнений у кінці панування  людей на планеті.  

 Людство таки вступило в нову епоху тоді, коли воно стало «пост-людством».  

  Все почалось із примітивних фаз «кіборгізації», тобто заміни людських органів  пристроями на кшталт «штучної нирки» чи «серцевого клапана». Не випадково  на сьогодні термін «кібер» став префіксом для означення технологічних новацій  передовсім медичній галузі. Так, технології дійсно допомагають навіть  зберегти людське життя. Інженери прогнозують, що згодом можливо буде  відсканувати і віддрукувати на 3-D  принтері ідентичний орган чи навіть частину тіла завдяки штучному  інтелекту. Чи значить це, що людина стане напівробоботом і з цього почнеться  справжній розпад людства? Філософ Епштейн говорить про суспільство майбутнього як  «церебрально відкрите суспільство», або «нейросоціум», в якому ментальні  процеси його громадян стануть доступними для загалу. Це, на думку філософа,  вимагатиме від його членів такої ментальної гігієни, про яку мріяли отці  пустелі. 



25.12.21

Лист у майбутнє через NFT: Дія.Бізнес, Київська школа економіки та Fondy зробили прогнози на 2031





21 грудня в Києві відбулася подія незвичного формату: представники освіти, бізнесу, медіа та держави презентували колекцію NFT-токенів «2031». Туди закладені міркування щодо перспектив і викликів підприємництва в Україні та світі в десятирічній перспективі. Організатори не виставлятимуть токени на аукціони, як це відбувається зазвичай. Технологію використали з метою зафіксувати роздуми, наміри та мрії про 2031 рік у найбільш незалежний та довговічний спосіб з усіх, які зараз існують, – запис у блокчейні.


Колекцію створили організатори освітнього проєкту для підприємців «Гра в довгу», започаткованого наприкінці 2020 року: міжнародна платіжна платформа Fondy, Київська школа економіки, Мінцифри та портал Дія.Бізнес. Валерія Вагоровська, засновниця та керівна партнерка Fondy, у своєму листі-токені написала, що мріє, щоби через 10 років значно збільшилась частка інтелектоємних продуктів і технологій, які розроблені в Україні та щоденно покращують життя споживачам і бізнесам у всьому світі. Відстань між виробником товару або послуги і споживачем, на її думку, продовжить зменшуватись. 


Професор KSE та бізнес-консультант Сергій Гвоздьов записав сміливе припущення, що новими еквівалентами цінності стануть емокоїни – одиниці емоцій. Вирощуватимуть їх на фермах, які даватимуть робочі місця мільйонам людей у світі. А на думку керівника онлайн-складової проєкту Дія.Бізнес Андрія Ремізова, Україна через 10 років — це країна підприємців з усього світу, де можна швидко й зручно почати свою справу онлайн, цифрова держава підтримує розвиток та інновації бізнесу, а успішні підприємці створюють добробут суспільства.


Також до створення колекції долучилися журналісти — представники медіа заклали токени із власними прогнозами та роздумами. Через 10 років усі присутні на події автоматично отримають розсилку з адресою NFT-колекції та зможуть порівняти прогнози з реальністю.

На заході в хабі «Освіторія» також підбили підсумки першого року освітнього проєкту «Гра в довгу» та анонсували другий. Організатори показали відеозвіт про перший сезон, оголосили старт реєстрації для охочих узяти участь у другому сезоні та розповіли, що учасники ком’юніті «Гра в довгу» матимуть можливість додати свої прогнози в токен «2031» ще впродовж тижня. У новорічну ніч NFT-колекцію буде закрито для поповнення. Також Fondy оголосили open call для компаній: закликали бізнеси cтавати партнерами проєкту «Гра в довгу» в наступному сезоні, який розпочнеться навесні. 


Діджитал-партнером заходу стала агенція 1st NFT Agency.

Fondy — платіжний сервіс, створений для великих та малих бізнесів. Підключає онлайн платежі з усього світу, допомагаємо приймати оплати картками, за допомогою Apple і Google Pay або будь-яким іншим зручним способом.

Київська школа економіки — університет, який включає бакалаврат і магістратуру, і науково-дослідницький інститут, до складу якого входять 13 аналітичних центрів.

Дія.Бізнес — масштабний національний проєкт із розвитку підприємництва від Міністерства цифрової трансформації. Має дві складові: онлайн і офлайн. Велика ідея проєкту — щоб кількість бізнесів в Україні зростала.

 Леонід Коваленко

("Імена" )


13.10.21

«Нано-пшениця», куб «Мислення» та чим іще дивує Україна в Дубаї

1 жовтня 2021 року відбулося відкриття всесвітньої виставки Monumental Expo 2020 в Об’єднаних Арабських Еміратах. Понад 190 країн демонструють свій розвиток. Україна також є однією з учасниць іміджевої виставки. Що це за виставка, який вигляд має український павільйон та яке його внутрішнє наповнення - розповідаємо у цій статті.

Що таке Monumental Expo?

Експо – найбільш масштабні світові заходи, які спрямовані на створення позитивного іміджу країн. Такі виставки проводяться кожні 5 років створюючи платформу для інновацій: демонструють нові винаходи, формують сучасне суспільство та тенденції.

Цьогоріч виставка організована у м. Дубай і триватиме з 1 жовтня 2021 року по 31 березня 2022 року. «Об’єднуючи Розуми, Створюємо Майбутнє» - саме так звучить тема виставки і присвячена вона розвитку інновацій для створення кращого майбутнього. Варто зауважити, що програма поділена на тематичні тижні, як то освіта, енергоефективність, сільське господарство тощо.  

Цікаво. Площа майданчику дорівнює 438 Га, що вдвічі більше від Монако. А ось витрати на організацію становлять понад 44 млрд. доларів США. Близько 7 млрд. доларів було витрачено на створення штучного озера посеред пустелі спеціально для реклами Експо-2020.


Як виглядає павільйон України та чим він облаштований?

Зовні оздоблений українським орнаментом, а при вході відвідувачів зустрічає велетенський технологічний герб України. Павільйон має 3 напрямки: смарт-життя, смарт-мислення та смарт-почуття.



Приміщення поділене на 4 поверхи. Перший демонструє унікальне пшеничне поле із колосків трьох видів: справжні, нано та цифрові. За словами дизайнерів це «символічно демонструє рух України у майбутнє в гармонії з природою та технічним прогресом». 

Поряд із полем встановлена інсталяція «Мислення» у вигляді арт-куба. Сам куб різнофактурний та підсвічується двома кольорами: блакитним та золотим, що символізують не лише прапор України, а й дві енергії: всього живого та прогресу, дії. За задумом куб дозволить пізнати мислення українського народу.



Мультимедійна галерея є завершенням першого рівня. Тут поєднана тривимірна відео-проекція на усі стіни разом із звуком, що повністю занурює відвідувача в атмосферу картинки.

Другий поверх прикрашають традиційні українські витинанки та експозиція інноваційного продукту, що встановлюватиметься відповідно до теми місяця. Така ж експозиція розташована і на третьому поверсі разом із рестораном. Фінальний, четвертий поверх нашого павільйону містить мистецький проєкт «Еліпсис» та артоб’єкт робокомплекс. Тут зібрані твори українських митців як в традиційному вигляді, так і в постмодерному.



Що дає Україні участь у виставці Expo-2020?

Перш за все, це:

підвищить міжнародний імідж України;

продемонструє економічні, наукові та культурні досягнення;

сприяє розвитку торговельно-економічних відносин з партнерами;

просуває українські товари і послуги на світові ринки;

презентує вітчизняні стартапи;

допомагає налагодити нові контакти серед представників найрізноманітніших сфер діяльності.

Ну і звісно ж, це неабияка можливість ще раз нагадати світові про Україну, наші досягнення і талановитих людей.

Посилання на офіційний сайт виставки: https://www.expo2020dubai.com/ 

Посилання на офіційний сайт українського павільйону: https://expo2020.gov.ua/ 

Ангеліна Вовк

05.10.21

Гіг-економіка: новий формат звичного світу


Автор Ольга Ганзій


Гіг-економіка (gig-economy), або економіка вільного заробітку, з'явилася після розвитку інформаційних і комунікаційних технологій. Явище гіг-економіки не нове, але завдяки недавньому технологічного буму і пандемії воно стало знайоме і доступне ще більшій кількості людей. 

І якщо ще кілька десятків років тому працівник швидше асоціювався із частиною великої і надійної компанії, то зараз все дещо змінилося. Досягаючи певного рівня, кількість починає переходити в якість. І співробітник, маючи певний професійний досвід, починає розуміти, що міг би розпорядитися своїм часом і знаннями краще при зміні умов роботи. Такі передумови як: спроби збалансувати життя і роботу, знайти найбільш ефективний шлях співпраці і вийти на більш вигідні угоди, схиляє робітників до залучення до гіг-економіки. Гіг-економіка - це такий формат роботи, при якому роботодавець не наймає фахівця в штат, а запрошує незалежних виконавців, щоб у зазначений термін вирішити поставлену задачу. В таких умовах компанії не витрачають зайвих грошей на пошук співробітників і утримання штату, а працівники зацікавлені швидше виконати доручення і отримати оплату за виконання завдань. Якщо раніше фахівці бачили в ролі фрілансерів тільки працівників розумової праці - бізнес-аналітиків, консультантів IT і digital-фахівців, то зараз зростання ринку послуг забезпечують представники масових професій - водії таксі і кур'єри.

Вже складно уявити наше життя без можливості замовити таксі через Uber (або будь-який інший додаток), забронювати спальне місце в іншій країні за допомогою Airbnb або доїхати до сусіднього міста, списавшись з водієм через BlaBaCar. Ринок само зайнятих пропонує рішення абсолютно різних завдань. Він складається з безлічі несхожих один на одного сегментів, кожен з яких покликаний задовольнити певну потребу. Для окремої людини зростаюча популярність гіг-економіки - величезний плюс. Щоб розвивати нереалізовані навички та вміння, потрібен тільки смартфон або комп'ютер з виходом в інтернет. Якщо до цього також додати затребувану і корисну  пропозицію, кмітливість, ефективність і готовність працювати на себе, то будь-хто зможе отримувати регулярний заробіток. 

Що це дає бізнесу?

Для бізнесу модель гіг-економіки - це швидке вирішення завдань компанії і доступ до зовнішньої експертизи. Знайти класного фахівця в штат займає багато часу. Процес займає місяці, а завдання треба вирішувати зараз. Розмістивши свій проект на платформі для фрілансу або інших схожих каналах, ви зможете скоротити цей процес до декількох днів, максимум пари тижнів. Звертаючись до досвідченого фахівця вузького профілю для конкретного завдання, компанія заощаджує ресурси на адаптацію співробітника в компанії, передачу справ і первинне навчання. Спеціаліст з боку може побачити слабкі сторони продукту і зробити роботу ефективніше, ніж внутрішня команда. Залучаючи людини з боку, компанія залучає свіжий погляд і нові компетенції.

Що це дає фрілансеру?

Для фахівця робота у позаштатному режимі - це можливість самому визначати своє життя, працювати у вільному графіку і заробляти більше, ніж в штаті однієї компанії. Але якщо для компанії найм на проект - один з інструментів, яким можна користуватися для певних завдань, то для людини - це вибір, який має плюси і мінуси.

Найчастіше представники гіг-економіки не мають доступу не тільки до корпоративних пільг, а й до системи соціального захисту, яку отримують наймані співробітники. Крім того, стереотипне мислення про відсутність офіційного трудового стажу знецінює реальний досвід роботи з нестандартними замовленнями. Фрілансери часто змушені працювати навіть більше, ніж офісні співробітники. Однак різні дослідження і опитування показують, що щорічно кількість фрілансерів збільшується приблизно на 10-15%. Наразі 162 мільйони чоловік - працює на фрілансі в США і Європі. У розвинених країнах фрілансери складають від 20 до 30% працездатного населення. Цей показник з кожним роком зростає, а пандемія тільки прискорила цей процес. 

Гіг-економіка - породження цифрової епохи. Її можна побоюватися, розглядати як конкурента або використовувати для інтересів роботодавців та працівників. Поява нішевих сервісів цілком може стати драйвером зростання гіг-економіки нарівні зі збереженням тренду на віддалену роботу. А це, в свою чергу, стане стійким драйвером для подальшого зростання сегмента тих, хто працює на себе. У підсумку, ми отримаємо значне скорочення частки необслуговуваних сегментів, що буде допомагати само зайнятим фахівцям вести свою діяльність прозоро і в кінцевому підсумку забезпечить зростання економічних показників країни. Можливо, в найближчі 10 років звичний для усіх формат класичного працевлаштування і тривалої роботи в одній компанії остаточно застаріє. 

30.09.21

В жовтні у Києві відбудеться 51-й та останній «Кураж»


 Автор Ангеліна Вовк




«Кураж маркет» проведе останній свій захід на ВДНГ 16-17 жовтня та відправиться на безстрокові канікули, з сумом повідомляє засновниця проєкту Альона Гудкова на своїй Фейсбук-сторінці.

Оскільки завершився трирічний контракт із ВДНГ та через певні несприятливі обставини організаторами було прийнято рішення провести останню подію та піти на канікули. 

«Сумно, звісно, сумно! Але значний розвиток проектів та особистостей пов’язаний з радикальними змінами та дискомфортними точками», - пише Альона Гудкова.

Проте, організатори зазначають, що цей «Кураж» буде легендарним, зі справжньою прощальною вечіркою та «фоточками, блискітками і сміттєвим баком))». А також кличуть усіх-усіх відсвяткувати їх день народження, пообійматися та згадати все прекрасне за час існування проєкту.

Що таке «Кураж»?

Кураж — щомісячна барахолка у Києві. Традиційно проводилися денні вечірки, виставки, лекції, майстер-класи, перформанси, розваги та селекції київських ресторанів на фуд-корті. Частина прибутків з івентів передавалася на благодійність. За 5 років проєкт зібрав на благодійність 34 млн гривень.

Три літа поспіль створювався простір, де вільно спілкувалися всі діти, незалежно від стану здоров'я чи певних расових ознак. Вдалося це організувати за фінансової підтримки «Куражу».

У 2019 році запустили фотопроєкт з метою показати, що бути різними — круто. В результаті він отримав золото Effie, був опублікований в американських ЗМІ та виставлений у київському метрополітені. Того ж року відбулася соціальна колаборація із користувачами Monobank. 

Стартував «Кураж» у 2014 році. Тоді ще знаний був під назвою «Кураж базар» і проводився на артзаводі «Платформа». А вже з 2018 подію проводили у 19 павільйоні ВДНГ. Саме там і відбудеться останній захід 16-17 жовтня 2021 року.


28.08.21

Чи є у франчайзингу майбутнє в Україні?


Серед усіх видів договірних відносин виокремлюють франчайзинг як ефективний та досить перспективний спосіб ведення бізнесу. Такий вид бізнесу має чимало переваг для обох сторін: для підприємців – стабільний дохід, для фірм і компаній – розширення ринку. Цим можна пояснити його популярність як в Європі, так і в Америці. А тепер розберімося чи так ж комфортно франчайзингу в Україні.

Якщо коротко, то франчайзинг – організація бізнесу, за якою компанія передає певній особі (компанії) право на продаж продукту чи послуги (франшизу). Звичайно ж, на заздалегідь визначених умовах.

Незважаючи на економічні виклики, франчайзинг в Україні продовжує розвиватися в багатьох секторах та регіонах. Вагомою причиною є те, що українці вважають франчайзинг однією з найбільш життєздатних форм інвестування. Це й не дивно, бо такий вид бізнесу пропонує надійні та перевірені бізнес-моделі.

Кількість франчайзингових об’єктів за 2018 рік, у порівнянні із попереднім роком, зросла на 18%. Такий ж приріст було зафіксовано 2019 року. При цьому, вітчизняна франшиза на ринку України «обганяє» іноземну. У 2019 році їх співвідношення становило 77% на 23%. В першу чергу, це пов’язано з доступнішою ціною та простотою налагодження робочих процесів.

На жаль, є й певні проблеми, що гальмують розвиток ведення даного виду бізнесу в Україні. До них відносяться:

Недосконалість законодавчої бази

Відсутність у вітчизняних підприємців досвіду роботи в рамках франчайзингу

Несумлінне ставлення до виконання договірних зобов’язань і до чужої інтелектуальної власності

Низький рівень розвитку банківського кредитування

Новим викликом став Covid-19 та карантин. Епідемія позбавила більшість франчайзингових мереж своїх франчайзі. Найбільше постраждала роздрібна торгівля непродуктивих товарів, сфера розваг, кафе та ресторанів, індустрія здоров’я і краси.  Тобто ті, що потрапили під заборону ведення господарської діяльності під час карантину. Зараз це питання більш менш владналося, а компанії адаптувалися під нові умови роботи.

Якщо аналізувати сьогоднішні тренди франчайзингу по сферах бізнесу, то ситуація така:

Розвинувся внутрішній туризм і те, що з ним пов’язане: готельний бізнес, пансіонати чи «зелені садиби». Причиною є проблематичний виїзд за кордон. 

Зріс попит на франшизи сервісів доставки та пунктів видачі.

В епідемічних умовах збільшилася зацікавленість медициною: аптеки, діагностичні кабінети, центри збору аналізів.

Популяризуються і невеликі продуктові магазини (магазини біля дому, міні-маркети, супермаркети, дискаунтери).

Онлайн франшизи та інтернет-франшизи тільки набирають обертів. Проте, потрібно бути дуже обережним, адже в цій сфері часто зустрічаються низькоякісні та сумнівнів проєкти. До нових онлайн-форматів бізнесу можна віднести: онлайн- медицину, стримінг фітнес, онлайн- навчання тощо.

Громадське харчування не втрачає своєї популярності. Змінився лише попит на проєкти, що мають сильну складову доставки та відносно невеликий чек.

Майже не змінилася кількість заявок на франшизи кав’ярень, фастфуду, розливного пива. Стрімко розвивається сфера кондитерської випічки.

Бізнеси, пов’язані із дітьми, продовжують активно розвиватися – торгівля дитячими товарами, приватні дитячі садки, розвивальні та дозвільні центри, - повідомляє портал Бізнес. Дія

Отже, останнім часом для економіки України характерна активізація малого бізнесу, а відповідно і продажу франшизи. Маючи перевагу готової репутації, попиту на товари чи послуги франчайзі забезпечений на стабільний дохід за умови дотримання усіх вимог франчайзингової компанії та не нанесенню шкоди бізнесу. Такий вид договірних відносин є досить стійким та гнучким до кризових ситуацій, що особливо проявило себе в умовах епідемії Covid-19.

Ангеліна Вовк

09.08.21

Banking&Compliance 2021 A2B Forum

 







Представники бізнесу, банків, фінансових установ та правників взяли участь у «Banking&Compliance 2021 A2B Forum», де обговорювались найактуальніші фінансово-банківські питання, питання захисту та управлінню капіталами.

Гроші і капітал вимагають як юридичного супроводу, так і професійного банкінгу та комплаєнса. Тенденції останніх років такі, що банки фактично стали воротами для бізнесу, які можуть бути відкритими навстіж, або наглухо закритими.На цьому форумі, який відбувся в Києві в готелі Hyatt Regency обговорювались практичні кейси та рекомендації про те, як створювати бізнес в умовах реалій сьогоднішніх банківських обмежень. Крім того, на форумі відбулось обговорення останніх тенденцій, спрямованих на досягнення прозорості ведення бізнесу.

Організатор : Асоціація адвокатів України

Генеральний партнер: Юридична компанія Amber Law Company

Традиційно відкриття форуму відбулося з вітальних слів: Зої Ярош, Президентки ААУ, адвокатки, керуючої партнерки АО "Marshaller Group", Ольги Дмитрієвої, керуючої партнерки Дмитрієва и партнери / Dmytrieva & Partners Law & Tax Firm, адвокатки, Голови Наглядової ради ААУ, менторки проєктів Law&Business Studio, Смоковича Михайла, Голови Касаційного адміністративного суду Верховного Суду, доктора юридичних наук, заслуженого юриста України.

Перша сесія Banking&Compliance 2021 A2B Forum була присвячена Фінансовому моніторингу. 

Модератором сесії виступив Семен Ханин, керуючий партнер Amber Law Company, член Правління ААУ, к.е.н. 

Спікерами сесії були:

Володимир Дубєй, Голова Правління ТАСКОМБАНК; 

Ігор Ткаліч, директор Генерального департаменту фінансового моніторингу Ощадбанк, к.ю.н; 

Володимир Гавлицький, директор Департаменту комплаєнс, член Правління ПАТ АБ «Південний»; 

Поліна Харченко, членкиня Правління, директорка

з комплаєнс-контролю та фінансового моніторингу Альфа-Банк Україна; 

Олена Макеєва, голова Ради директорів Аксьонова та партнери Aksonova&Associates Geneva Group International; 

Андрій Сегал, директор Amber Law Company, голова Комітету ААУ з валютного регулювання та інвестування; 

Сергій Лисенко, адвокат, к.ю.н., керуючий партнер Gracers Law Firm.

Було дуже професійно та цікаво! 

 2 сесія Banking&Compliance 2021 A2B Forum, була присвячена судовій практиці у фінансово-банківському секторі.

Модератором виступила Наталія Блажівська, суддя Касаційного адміністративного суду Верховного Суду, докторка юридичних наук, доцентка.

Спікерами виступили ⬇

Олег Ткачук, суддя Касаційного цивільного суду Верховного Суду, доктор юридичних наук, доцент; 

Василь Крат, суддя Касаційного цивільного суду Верховного Суду, к.ю.н.; 

Юлія Бездоля, суддя Господарського суду Одеської області,  членкиня правління Асоціації розвитку суддівського самоврядування України; 

Людмила Козятник, юристка Amber Law Company, адвокатка; 

Катерина Дробязко, юристка Amber Law Company, адвокатка; 

Denis Shkarovsky, партнер VB PARTNERS; 

Олег Горецький, керуючий партнер ЮФ Горецький&Партнери, адвокат, член Ради адвокатів Київської області, голова Комітету ААУ з медіації, к.ю.н., доктор філософії у сфері права, медіатор.

3 сесія Banking&Compliance 2021 A2B Forum  була присвячена FinTech. Перехід до інноваційних технологій.

Модератором виступив: Сергій Пересунько, адвокат Amber Law Company

Спікерами виступили:

Анна Тігіпко, засновниця izibank; 

Ілля Соколюк, креативний директор Monobank;

Віталій Горовий, засновник InSoft Partners, серійний IT підприємець; 

Дмитро Басов, CEO Portmone.com; 

Андрій Валенко, юрист Amber Law Company, адвокат; 

Вероніка Зарубицька, юристка Amber Law Company, адвокатка; 

Андрій Кравченко, Project Manager ЛІГА:ЗАКОН.

Експерти та спікери робили цікаві доповіді, точилась жвава дискусія з учасниками.

Це був насичений день. Кожен з учасників почерпнув для себе нові знання, закріпив існуючий досвід та добре провів час.


Леонід Коваленко (журнал "Імена" 

14.05.21

Концепція «народного капіталізму»

Концепція «народного капіталізму» – концепція, згідно з якою капіталістичний спосіб виробництва трансформувався в народний капіталізм внаслідок глибоких змін у відносинах власності, демократизації управління виробництвом та вирівнювання доходів між найбагатшими і найбіднішими верствами населення. З обґрунтуванням теорії «народного капіталізму» виступили А. Берлі, С. Чейз, Дж. Гелбрейт (США), М. Сальвадорі (Італія), Дж. Коул (Англія), Л. Ерхард (ФРН) та інші відомі економісти.
Після Другої світової війни економічна система капіталізму зазнала серйозних змін, головним вектором яких було посилення державного регулювання економічних та соціальних процесів, певна соціалізація економіки, послаблення класового антагонізму на основі підвищення добробуту широких верств населення. Ці процеси знайшли відображення в теоретичних концепціях «трансформації» (перетворення) капіталізму.
Існують різні варіанти концепції «народного капіталізму», в основі яких – акцент на певних сторонах змін в соціально-економічній системі капіталізму. Докорінну зміну природи капіталізму теоретики «народного капіталізму» пов'язують із трьома головними тенденціями в його розвитку: 1) глибокі зміни в характері й розподілі власності, 2) процес демократизації управління виробництвом, 3) зменшення розриву між прошарками капіталістичного суспільства за рівнем доходів. Внаслідок цього стираються класові відмінності між капіталістами і найманими працівниками, гармонізуються інтереси, а саме виробництво змінює мету з виробництва задля прибутку, воно перетворюється на виробництво задля задоволення потреб широких верств населення.
Центральною теорією «трансформації капіталізму» є концепція «демократизації капіталу» або «дифузії власності», згідно з якою в міру розвитку капіталізму відбуваються докорінні зміни у відносинах власності, зокрема її дифузія (розсіювання) серед широких верств населення через розповсюдження акцій. Акціонерні підприємства з приватних перетворюються на колективні, а наймані працівники стають співвласниками, внаслідок чого гострота суперечностей між працею та капіталом послаблюється або зникає. «Власність на засоби виробництва, – зазначав Ерхард, – повинна стати доступною для кожного у формі широкого розсіювання приватного володіння».
У розвинутих країнах світу, а в 90-х XX ст. і в Україні, зросла кількість акціонерних компаній і дрібних акціонерів Так, у США в 1970 налічувалося 1,7 млн. акціонерних компаній, а наприкінці 90-х – до 4 млн. Кількість акціонерів за цей час збільшилася більш як на 50 млн. осіб. Вартість акцій у населення США перевищила 13 трлн. дол.., або майже 32% майна американських сімей. Проте переважна більшість дрібних акціонерів не стала співвласниками акціонерних компаній через незначну кількість належних їм акцій та відповідну величину привласнених дивідендів, відсутність будь-якого впливу на управління акціонерною власністю.
Таким чином, прихильники концепції «народного капіталізму» ототожнюють юридичний аспект дрібної акціонерної власності (володіння та розпорядження акцією її власником) з економічним (здатністю кожного дрібного акціонера бути реальним співвласником акціонерної компанії – привласнювати частку дивідендів, яка дає можливість брати участь в управлінні акціонерною власністю), а дрібного акціонера – з крупним, ігнорують процес централізації акцій в руках фінансових інститутів та ін.
Важлива складова цієї концепції – управлінська революція («революція управляючих» або «революції менеджерів»), згідно з якою реальний контроль за сучасними корпораціями здійснюють не капіталісти-власники, а наймані управляючі (менеджери). Менеджери, на відміну від капіталістів-власників, ставлять за мету не максимізацію прибутку, а інтереси суспільства. Тому «революція управляючих», як зазначає Берлі, призводить до «зникнення самого капіталіста».
Модифікований варіант цієї концепції – теорія техноструктури Гелбрейта. У багатьох розвинутих країнах світу, передусім у США, послабилася роль капіталістів-власників в управлінні виробництвом. Йдеться про процес деперсоніфікації капіталістів-власників і перехід їх власності до рук юридичних осіб (компаній, банків, інших фінансових інститутів). Так, у Японії на початку 90-х XX ст. частка юридичних осіб серед власників акціонерного капіталу становила до 78% (у т.ч. фінансовим інститутам належало до 80% капіталу), у США вона була в 2,5 рази менша. Однак це не свідчить про перехід реального контролю до найманих управляючих, позбавлених власності, оскільки вищі менеджери привласнюють значну частку корпоративної власності й самі стають крупними капіталістами нового типу (значно меншою мірою це стосується менеджерів середньої і майже не стосується менеджерів нижчої ланки). Водночас у багатьох випадках капіталісти-власники зберігають за собою найважливіші важелі влади, передаючи вищим менеджерам другорядні, а також частку корпоративної власності. Крім того, майном акціонерних компаній, цінними паперами нерідко (особливо у США) управляють траст-компанії, комерційні банки і страхові компанії. Основними недоліками концепції управлінської революції є метафізична характеристика співвідношення влади і власності (згідно з якою капіталісти втратили владу, але зберегли власність, а менеджери мають владу на підприємстві, але позбавлені власності), ототожнення управляючих різних ланок. 
Ще одна складова концепції «народного капіталізму» – концепція «революції в доходах», найвідомішим представником якої є американський економіст С. Кузнец. Згідно з нею в розвинутих країнах світу відбуваються докорінні зміни в системі розподілу валового національного продукту, він стає рівномірнішим. Збільшується частка найменш дохідних груп і зменшується частка багатих. На підставі цього представники цієї концепції робили висновок, що система з полярними інтересами перетворюється на систему, в основі якої – принцип соціального партнерства, узгодження та гармонізація інтересів. «Сучасні трудові відносини в промисловості, особливо в крупних корпораціях, – стверджує Дж Гелбрейт, – набувають все більше мирного характеру це є наслідком того, що інтереси, в минулому різко ворожі, нині набагато більшою мірою перебувають у гармонії». Цей висновок поділяють не всі західні економісти. У 1973-93 дохід 5% найбідніших сімей у США знизився на 15%, а 5% найбагатших – зріс на 18%. Ще більша нерівність існує в розподілі доходів від власності. Водночас ця концепція частково підтверджується в країнах, які в останні десятиліття стали на шлях активної соціалізації економічної системи (Швеція, Швейцарія), але не йдеться про «революцію в доходах», оскільки поняття «революція» передбачає докорінні зміни в їх розподілі, істотне вирівнювання доходів.
Складові концепції «народного капіталізму: «розсіювання власності», «революція управляючих» і «революція в доходах. Певною мірою «про народний капіталізм» можна говорити, коли йдеться про створення народних підприємств у розвинутих країнах, частковий перерозподіл національного доходу через державний бюджет, залучення найманих працівників до процесу управління власністю та ін.. 
 Скандинавська модель «змішаної економіки».
В основу скандинавської моделі «змішаної економіки» покладено концепцію : поєднання приватних і суспільних засад економічного розвитку на функціональній основі.
Засадним принципом є визнання безпосередньої залежності економічної стабільності від рівня державного управління та суспільного добробуту.
Соціалізація суспільства в Швеції пов’язувалась не з усуспільненням власності, а з державним перерозподілом доходів, їх вирівнюванням. Хоч Швеція є країною класичного капіталізму (95 % засобів виробництва перебувають у приватній власності), вона має найбільш розвинену систему соціального забезпечення та колективного споживання. Половина валового національного продукту контролюється державою, і 50 % цих засобів використовується на соціальні потреби. Ці витрати держави завжди є точно обгрунтованими і здійснюються в раціональних формах.
Реформістська програма шведських соціал-демократів передбачала удосконалення системи соціального забезпечення і ставила такі завдання:
— досягнення повної економічної демократії;
— збільшення обсягів суспільного виробництва;
— забезпечення повної зайнятості;
— справедливий розподіл і забезпечення соціальної рівності.
Програму побудовано за принципом «солідарності», який розглядається як компроміс «заінтересованих суспільних груп» (профспілки, об’єднання підприємців тощо). Цей принцип визнається «основною цінністю демократичного соціалізму».
Практичним втіленням принципу «солідарності» стала політика «солідарної заробітної плати», яка формується на підставі угоди профспілок, об’єднань підприємців щодо меж її зростання, тарифних ставок, умов праці. Розміри заробітної плати і всіх інших видів доходів суворо регламентуються, оскільки саме доходи визнаються основним фактором економічної динаміки та забезпечення соціальної справедливості.
Основною рисою політики державного контролю за заробітною платою була і залишається тенденція «вирівнювання» доходів різних суспільних верств.
Після того як рівень заробітної плати в Швеції став найвищим у світі, шведські соціал-демократи перейшли до розв’язування проблеми «справедливого розподілу власності». На відміну від австро-німецької моделі, в основу якої покладено принцип участі трудящих в управлінні, що забезпечує їм вплив і контроль за розподілом доходів в корпораціях, шведська модель передбачала формування профспілкових фондів як засобу перерозподілу капіталів між секторами, що забезпечувало виникнення економічної контрвлади. Так, співвідношення обсягів капіталів, що мають у своєму розпорядженні об’єднання шведських підприємців, центральне об’єднання служ-бовців і центральне об’єднання профспілок Швеції, становить відповідно 1 : 1,07 : 2,3.
Система управління суспільством, побудована на залученні до цього процесу різних впливових суспільних сил, яким делегується частина державних управлінських функцій, є основою «функціональної соціалізації», застосовуваної щодо приватного капіталу.
Еволюція програмної мети шведських соціал-демократів полягає в переході від ідеї «політичної демократії» (здійснення демократичних реформ, перебудова політичної системи), до ідеї «соціальної демократії» (спрямованої на ліквідацію відсталості та злиднів), а згодом до «економічної (індустріальної) демократії», орієнтованої на ліквідацію традиційного підкорення праці капіталу, зміцнення позицій праці (підвищення її соціального престижу, підвищення якості життя).
Принципи функціонального соціалізму, соціального партнерства та солідарності, що їх розуміють як компроміс заінтересованих груп, різних соціальних сил, відображено також у програмах соціал-демократичних партій Данії і Норвегії.
Підготував Олександр Майстренко

Використані джерела:
Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т. 2. / Редкол.: …С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін. – К.: Видавничий центр “Академія”, 2001. – 847 с.

13.05.21

З 1 січня 2021 року в Україні мінімальна зарплата повинна виплачуватись - 6 000 гривень

Законом України «Про Державний бюджет України на 2021 рік», прийнятим Верховною Радою України 15 грудня 2020 року, встановлено підвищення мінімальної зарплати з 1 січня 2021 року до 6 000 гривень, а з 1 грудня 2021 року — 6 500 гривень.

З цього часу роботодавці зобов’язані щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць заробітну плату не менше 6 000 грн, а з 1 грудня 2021 року не менше 6 500 грн. Якщо ж заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, то роботодавцю необхідно провести доплату до рівня мінімальної, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

Мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна заробітна плата, але й норми і гарантії в оплаті праці, які передбачені частиною 1 статті 12 Закону України «Про оплату праці»:

1) норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні; у нічний час; за час простою, який мав місце не з вини працівника; при виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника; працівників молодше вісімнадцяти років, при скороченій тривалості їх щоденної роботи тощо.

2) гарантії в оплаті праці для працівників – оплата щорічних відпусток; за час виконання державних обов’язків; для тих, які направляються для підвищення кваліфікації, на обстеження в медичний заклад; для переведених за станом здоров’я на легшу нижче оплачувану роботу; переведених тимчасово на іншу роботу у зв’язку з виробничою необхідністю; для вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, переведених на легшу роботу; при різних формах виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших спеціальностей; для донорів, тощо.

3) гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості, службових відряджень, роботи у польових умовах тощо.

Відповідно до Закону України «Про оплату праці», при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Суб’єктам господарювання необхідно нараховувати та виплачувати індексацію заробітної плати, яка також є державною мінімальною гарантією в оплаті праці та підлягає обов’язковому проведенню у встановленому законодавством порядку.

 Роботодавці повинні неухильно дотримуватися вимог законодавства про оплату праці в частині виплати заробітної плати не нижче мінімального встановленого розміру.

Вілен Іваненко

31.10.20

Транснаціональні корпорації та Україна

 

Як пише сайт geograf.com.uaнаприкінці XX – на початку XXI ст. спостерігається інтенсивне   зростання зовнішньоекономічної діяльності, в якій транснаціональні корпорації (ТНК) виступають торговцями, інвесторами, розповсюджувачами сучасних технологій, стимуляторами міжнародної трудової міграції. Ці компанії відіграють провідну роль в інтернаціоналізації виробництва, в процесі розширення і поглиблення виробничих зв'язків між підприємствами різних країн. На початок третього тисячоліття міжнародне виробництво товарів і послуг у рамках ТНК становило 7% світового ВВП. ТНК займають передові позиції у світовому виробництві в галузях електроніки, автомобілебудування, хімічній і фармацевтичній промисловості. З діяльністю ТНК пов'язані сподівання й розчарування більшості країн світу, оскільки ці корпорації створили розвинуту мережу  виробничої,  науково-технічної,  інвестиційної, торгової та культурної взаємозалежності країн і заклали   підвалини   глобальної  економіки.

За офіційним визначенням ЮНКТАД, транснаціональна корпорація (transnational corporation, multinational corporation, multinational company, multinational enterprise) – це підприємство, що об'єднує юридичних осіб будь-яких організаційно-правових форм і видів діяльності в двох чи більше країнах і провадить єдину політику і загальну стратегію завдяки одному або декільком центрам прийняття рішень.

Транснаціональні корпорації та їх роль у сучасній світовій економіці

Сьогодні світ опинився на порозі нового переділу, але не військово-політичного, а економічного, де головними гравцями будуть уже не держави і навіть не блоки країн, а головні транснаціональні корпорації (ТНК) найбільших промислово розвинених держав. Ставками ж є нові ринки, технології та надприбутки.

Саме ТНК – основний структурний елемент економіки більшості країн, провідна сила їх розвитку та підвищення ефективності. Глобальні тенденції інтернаціоналізації виробництва й капіталу, приватизації, стратегічних альянсів і лібералізації зовнішньої торгівлі поставили ТНК у центр світового економічного розвитку. З огляду на них і подальший перерозподіл світових ринків та сфер впливу, можна прогнозувати можливість появи найближчим часом міжнародних суперкорпорацій шляхом злиття, поглинання чи об’єднання найбільших компаній світу.

За даними ООН, зараз у світі існує більш як 65 тис. ТНК, що контролюють понад 850 тис. афільованих зарубіжних компаній по всьому світу, у яких задіяно більш як 74 млн. чоловік. При цьому на території промислово розвинених держав розміщується понад 80% материнських компаній і близько 33% афільованих, у країнах, що розвиваються, – відповідно 19,5 і майже 50, у колишніх соціалістичних державах – приблизно 0,5 і 17% .

Експансія ТНК є одним із феноменів другої половини двадцятого століття. Особливо значних масштабів цей процес набув в останні десятиліття. Саме ТНК фактично вирішують питання нового економічного і політичного переділу світу, стоять на межі створення світового наднаціонального уряду. Свідченням тієї ролі, що її відіграють транснаціональні корпорації у світовій політиці й економіці, стало також створення при ООН Центру та Комісії ООН з ТНК, обговорення різноманітних аспектів діяльності корпорацій, як і окремих країн, на рівні спеціалізованих органів ООН.

Інтереси ТНК стоять за війнами та держпереворотами у країнах Близького і Середнього Сходу, Латинської Америки, за змінами урядів у Європі й Азії. А результати, що їх отримували при цьому транснаціонали, вимірювалися не десятками і навіть не сотнями мільйонів доларів – лік ішов на мільярди [2].

Сьогодні ТНК перетворилися із суб’єктів на об’єкти міжнародної політики, активно беруть участь у всіх глобальних процесах, що відбуваються у світі. Транснаціональні корпорації, нарівні з промислово розвиненими країнами, широко проявляються в політиці, економіці, у фінансово-інвестиційній, інформаційній, науково-технічній, військовій, технологічній, екологічній сферах. У зовнішній політиці ТНК реалізують власну корпоративну дипломатію, а для успішного забезпечення внутрішньокорпоративної політики створили свою, корпоративну ідеологію. Поруч із найбільшими державами, вони мають власні численні спецслужби, а зброєю, що її випускає, наприклад, лише «Дженерал дайнемікс», можна озброїти армію не однієї держави.

Дії ТНК за характером і формами прояву у світовій політиці й економіці багато в чому збігаються з діяльністю держав, що дозволяє експертам якщо не ототожнювати їх, то принаймні заявляти про ідентичність дій і проявів ТНК та держав у глобальній політиці й економіці. Водночас низка дослідників вважає, що в перспективі ТНК зможуть стати домінуючою силою світового господарства, замінивши національні держави в ролі основних його об’єктів.

Зараз провідну роль у глобальних процесах відіграють ТНК США, за характером і масштабами торгово-інвестиційної експансії випереджаючи промислові й фінансові компанії інших країн. Але цей розрив поступово скорочується за рахунок посилення позицій ТНК держав Західної Європи та Японії, а також появи транснаціональних корпорацій країн, що розвиваються.

Діяльність ТНК в Україні та їх вплив на економічний розвиток країни

Одним з чинників залучення в Україну іноземних інвестицій є стимулювання діяльності ТНК. До списку глобальних корпорацій, представлених на вітчизняному ринку можна вІднести Coca-Cola, Samsung, Toyota, Nestle, Nokia, Metro Cash&Carry, Hewlett-Packard, British American Tobacco та деякі інші ТНК [3]. Великі промислові концерни, такі як, наприклад, Westinghouse, ExxonMobil або General Electric, на українському ринку нажаль відсутні. Винятком є Mittal Steel, для якої її український актив – Криворіжсталь – проміжна, а не кінцева ланка виробничого ланцюга.

Серед закордонних інвесторів найбільш інвестиційно-привабливими в Україні є такі галузі економіки: харчова промисловість та переробка сільськогосподарських продуктів – 15,7% від загального обсягу прямих іноземних інвестицій, залучених до України; торгівля – 15,6%; фінансова сфера – 8,5%; машинобудування – 8,0%; транспорт – 7,6%; металургія та обробка металу – 5,4%; операції з нерухомістю – 4,6%; хімічна та нафтохімічна промисловість – 4,1% [3].

Чистий приплив прямих іноземних інвестицій в економіку України склав 7,882 млрд. дол. в січні-грудні 2007 року порівняно з 4,296 млрд. дол. за весь 2006 рік. За 12 місяців 2007 року в підприємства України було вкладено 8,711 млрд. дол. нового капіталу, але в той же час інвестори вивели 1,179 млрд. дол.

При цьому для ТНК із країн Європейського Союзу та США найбільш привабливими є українська харчова промисловість, підприємства торгівлі, фінансовий сектор, фармацевтика. В саме цих галузях обіг капіталу є швидким, а комерційні ризики – мінімальні. Привабливим для ТНК із промислово розвинутих країн є також інвестування в інфраструктуру бізнес-послуг для обслуговування, в першу чергу, підприємств з іноземними інвестиціями.

Російським ТНК та компаніям, які зареєстровані в офшорних зонах, властиві інші пріоритети в інвестуванні: паливно-енергетичний комплекс, хімічна промисловість та металургія. Ця ситуація пояснюється тим, що саме в цих галузях російські ТНК мають конкурентні переваги на світовому ринку і фінансові можливості для закордонного інвестування та розширення своєї ринкової влади за рахунок придбання виробничих потужностей у постсоціалістичних країнах.

При цьому, найбільше російського капіталу вкладено в Полтавську (67% всіх іноземних інвестицій в регіон), Рівненську області, АР Крим, міста Київ та Севастополь, а також індустріальні регіони (Донецьку, Дніпропетровську, Запорізьку і Харківську області).

Окремо треба виділити функціонування транснаціональних корпорацій в нафтогазовій сфері України. Паливно-енергетичний комплекс (ПЕК) в економіці України має виняткове значення, оскільки визначається істотною бюджетоформуючою роллю нафтогазової сфери та великою потребою в енергоносіях через значну концентрацію енергоємних виробництв. Разом з тим вітчизняна нафтогазова галузь є досить проблемною внаслідок обмеженості власних запасів газу та нафти, дестабілізації роботи нафтопереробних підприємств після розпаду СРСР та нерозвиненості внутрішнього ринку нафтопродуктів. Приватизаційні процеси у ПЕК призвели до приходу на український ринок великих, передусім російських, ТНК. Домінування російських нафтогазових компаній зумовлено традиційною роллю Росії як основного експортера вуглеводнів в Україну, геополітичним розташуванням України як транзитера російських енергоносіїв до країн Європи, а також активною експансіоністською політикою російських ТНК щодо придбання потужностей, зокрема нафтопереробних, у країнах СНД та Східної Європи.

Найбільшими компаніями, що нині працюють в Україні, є: у сфері нафтопереробки – російські «ЛУКОЙЛ», «ТНК», «Татнефть», «Славнефть», «Группа Альянс», «ЮКОС» та казахстанська «Казахойл» («КазМунайГаз»); в сфері транспортування нафти – російські «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «Транснефть», «Сибнефть»; у сфері поставок та транспортування газу – російські «Газпром» та «Ітера» [3].

Діяльність ТНК у нафтопереробній галузі України спрямована передусім на переорієнтацію Росії з експорту сирої нафти на експорт нафтопродуктів, отриманих, зокрема, на українських НПЗ; поглинання з цією метою українських підприємств шляхом їх приватизації та акціонування для географічного наближення до ринків споживання нафтопродуктів у Центральній та Західній Європі; додаткове укріплення позицій ТНК на внутрішньому ринку нафтопродуктів України шляхом створення спільних підприємств та через розбудову власної збутової мережі.

Поряд з названими, у нафтопереробній сфері України з’явилися нові російські гравці – «Сиданко», «Уралнефть», «Арчнефтегеология», «Удмуртская ННК», «Ритек», «Полярное сияние», «Чишманефть»та інші, що використовують переробні потужності «Укртатнафти», «Галичини» та «Нафтохіміка Прикарпаття».

Спостерігається також негативний вплив експансії іноземних ТНК на ряд областей української економіки (наприклад, автомобілебудування, тютюнову і харчову промисловість), домінування експортних стратегій завоювання ринку (у тому числі - псевдоінвестиційних), і переважаюча орієнтація ліцензійних і інвестиційних стратегій, що застосовується в Україні, на отримання короткострокових прибутків і відтік коштів.

Експансія закордонних ТНК в Україні супроводжується застосуванням “змішаних і “замаскованих” псевдоінвестиційних стратегій. При цьому в багатьох випадках інвестиційні стратегії є інвестиційними лише номінально, тоді як основною причиною їх застосування є не використання виробничого потенціалу України, а мінімізація митних відрахувань. При цьому сума необхідних для псевдоінвестиційного входження капіталовкладень може бути незіставна не тільки з обігом материнської компанії, а навіть з обігом створеного в Україні підприємства. Це підтвердилося, зокрема, на ринках безалкогольних напоїв і побутової техніки (де інвестицій близько 100 тис. дол. в технології найнижчого рівня виявилося достатньо для отримання основних позицій на ринку).

В цілому, можливості окремих держав протистояти тиску потужних ТНК доводиться визнати досить обмеженими. Тому основне завдання – це не протистояння або боротьба з впливом великих іноземних ТНК, а узгодження їх інтересів з стратегічними пріоритетами економіки України, а також створення власних конкурентноспроможних ТНК.

Українські ТНК: сучасний стан та перспективи розвитку

Глобальні процеси переділу світового ринку торкаються різноманітних галузей, у яких домінують ТНК. Крім того, у найближчому майбутньому, після приєднання України до СОТ, значна частина вітчизняних підприємств стане перед фактом, що не готова до зростання конкуренції на внутрішньому ринку з провідними західними компаніями. Ось чому сьогодні для України актуальне питання: чим відповісти на виклик ТНК, щоб не поглинутися остаточно ними?

Відповідь може бути тільки одна – щоб взаємодіяти з ТНК як в Україні, так і на світових ринках, потрібно створювати власні, українські транснаціональні структури, як це зробили раніше Китай, Росія, Індія, Індонезія, Мексика, Венесуела та ін. (не беручи до уваги промислово розвинених країн, де існують сотні великих ТНК). Досвід цих держав свідчить, що національний капітал здатний витримувати конкуренцію з ТНК лише тоді, якщо він сам структурується в потужні фінансово-промислові утворення, адекватні міжнародним аналогам і здатні проводити активну зовнішньоекономічну політику.

Водночас, як бачиться, створити корпорації повного замкненого циклу, які займалися б видобутком сировини, її переробкою, виготовленням із неї продукції та її реалізацією, Україна може лише в окремих галузях, на що знадобиться чимало часу. Хоча деякі кроки в цьому напрямі вже зроблено. Так, протягом останніх двох років на різних рівнях розглядається можливість створення в енергетичній галузі державної вертикально інтегрованої компанії «Нафта України» на базі «Укрнафти», ЗАТ «Укртатнафта» і НПК «Галичина», що мала б у своєму складі 700-800 АЗС і контролювала б до 15% ринку світлих нафтопродуктів країни .

Водночас упритул до створення вітчизняної ТНК – інтегрованої нафтової компанії з усіма елементами технологічного ланцюжка «видобуток –   переробка – збут» – підійшли Приватбанк та УкрСиббанк. Структури Приватбанку володіють найбільшою в Україні мережею АЗС «Сентоза», контрольним пакетом акцій НПЗ «Нафтохімік Прикарпаття» і більш як 30% акцій НПК «Галичина».

Певних успіхів у плані транснаціоналізації бізнесу домоглася корпорація «Індустріальний союз Донбасу» (ІСД). Основна увага при цьому приділяється побудові вертикально інтегрованих холдингів по ланцюжку «вугілля – кокс – метал». При цьому ІСД створює ТНК не усіченого (без закордонної інфраструктури), а повного профілю, для чого компанія активно виходить на закордонні ринки, залучає нових партнерів, разом з іноземними фірмами бере участь у створенні консорціумів для просування на зовнішній ринок своєї продукції.

Близька до створення ТНК повного циклу і донецька «Систем кепітал менеджмент», яка зосередила контроль над такими гігантами, як «Азовсталь», Єнакіївський металургійний завод, Авдіївський коксохімзавод, що володіє великими пакетами акцій Керченського меткомбінату, Харцизького трубного заводу, об’єднання «Запоріжкокс».

Фактично повний замкнений цикл метвиробництва, властивого ТНК, має і держкомбінат «Криворіжсталь». Значну увагу створенню вітчизняних ТНК, підтримці, розвитку та підвищенню конкурентоздатності на світових ринках продукції українських підприємств приділяють керівництво провідних харківських промислових об’єднань і облдержадміністрація. Така робота в регіоні проводиться на основі пріоритетності за галузевим принципом. У галузі авіабудування потенційними учасниками ТНК є Харківський авіазавод і завод «ФЕД», енергообладнання – ВАТ «Турбоатом» і об’єднання «Електроважмаш», електроніки – Харківський електроапаратний завод, ВО «Моноліт», Харківський релейний завод тощо.

Водночас процес створення українських ТНК може бути значно прискорений і розширений у галузевому спектрі у разі залучення іноземних партнерів. Для цього компанії, що співробітничають з іноземними фірмами на основі спеціалізації та кооперування, можуть формувати з ними спільні структури, вступати в стратегічні альянси шляхом створення міждержавних корпорацій.

Зараз для великих вітчизняних господарських структур (до початку 2003 року в Україні налічувалося близько 36 тис. корпоративних акціонерних об’єднань) найпривабливішим варіантом створення міжнаціональних корпорацій може бути їх об’єднання з російськими галузевими партнерами, що, звісно, не виключає можливості появи й українсько-американських, українсько-канадських чи українсько-німецьких корпорацій. Розгортання вітчизняних ТНК, у тому числі транснаціональних ФПГ з участю капіталу Росії та інших країн СНД, може стати визначальним чинником реінтеграції сегментів пострадянського економічного простору і має перспективи виходу на ринки третіх країн. В Україні й Росії існує багато однопрофільних підприємств, які можуть, об’єднавши зусилля і можливості, усунувши паралелізм у роботі й конкуренцію між собою, створити потужне корпоративне об’єднання, здатне посісти серйозну позицію на зовнішніх ринках. Тому створення українсько-російських ТНК може послужити вагомим стимулом як для розширення виробничих потужностей структур, що входитимуть до складу цих ТНК, так і для збільшення їхніх фінансових показників, що, у свою чергу, сприятиме подальшій диверсифікації виробництва, нарощуванню темпів і обсягів випущеної продукції, а також дозволить інтегрувати двосторонній економічний простір на порядок вище, аніж десяток міждержавних угод і домовленостей.

Певні кроки на цьому шляху вже зроблено. 1994 року було створено українсько-російські ТНК «Укртатнафта» і «РУНО». У жовтні 1996 року з участю України та Росії було підписано угоду про створення транснаціональної ФПГ з експлуатації та ремонту авіатехніки цивільної авіації країн-учасниць СНД, 1997 року – двосторонню угода про співробітництво в галузі розробки, виробництва, поставок й експлуатації авіатехніки, 1998-го – про виробничу кооперацію, 1999-го – організовано міжнародний консорціум «Середній транспортний літак», а 2003 року – підготовлено Програму держпідтримки продажів авіатехніки українського та російського виробництва підприємствам цивільної авіації України та Російської Федерації на 2003-2010 роки [5].

Російський «Газпром» спільно з Харцизьким трубним заводом створили концерн «Сталь-труби-газ». Обговорюються також питання створення українсько-російських «Транснаціональної алюмінієвої компанії» та «Міжнародних авіамоторів», корпорацій з випуску титану й титанового прокату, вантажних автомобілів.

Водночас становлення українських ТНК, попри наявність відповідної правової бази, перебуває на початковому етапі, тоді як процес створення таких структур набуває значних масштабів у Росії, де ряд провідних корпорацій останніми роками за результатами своєї діяльності посідає високі позиції в рейтингу 500 найбільших ТНК світу.

Процесу створення сучасних українських ТНК спільно з компаніями країн СНД може сприяти «Угода про сприяння у створенні та розвитку виробничих, комерційних, кредитно-фінансових і змішаних транснаціональних об’єднань», підписана у квітні 1994 року главами урядів усіх країн-учасниць Співдружності, а також Конвенція про транснаціональні корпорації (ратифікована Верховною Радою України в липні 1999 року), яку підписали глави урядів Вірменії, Білорусі, Киргизії, Молдови, Росії, Таджикистану й України. Конвенція, зокрема, визначає сутність, порядок створення та реєстрації таких корпорацій, держпідтримку і стимулювання їхньої діяльності, відповідальність учасників, право власності на прибуток і вироблену продукцію, правові основи регулювання корпоративних соціально-трудових відносин, порядок вирішення спорів тощо. Найважливішими позитивними моментами конвенції є те, що вона вводить у правове поле країн СНД поняття «транснаціональна корпорація», яке відповідає світовій практиці регулювання діяльності ТНК, стимулює формування корпоративних структур із розміщенням основного підприємства в базовій, а його філій – у приймаючих країнах.

Таким чином, створення українських ТНК дозволить певною мірою захистити національні економічні інтереси, сприятиме подальшому розвитку українських господарських структур, інтернаціоналізації їхнього виробництва й капіталу, інтеграції України у світову економіку, її участі в глобальних трансформаційних процесах.

Загальна характеристика основних ТНК України

"УкрАВТО"

Загальні відомості. "УкрАВТО" – транснаціональна автомобільна компанія. Найкрупніший в Україні виробник автомобілів, дистриб'ютор і постачальник сервісних послуг. Експортує автомобілі в країни СНД і далекого зарубіжжя.

Виробляє, імпортує і експортує легкові автомобілі ЗАЗ, "Mercedes-Benz", "Chrysler", "Jeep", "Dodge", "Opel", "Chevrolet", "Toyota", "Nissan", "Renault", "Daewoo", "Lada", "Landmark", "Chery", грузовики і автобуси "I-Van", "TATA", "JAC", "Dong Feng".

Виробництво і обслуговування автомобілів вимагає налагодженого циклу поставки запасних частин на всі підприємства корпорації. Компанія "ЗіпАВТО", що забезпечує підприємства запчастинами, пропонує продукцію відомих торгових марок виробників. Серед них BP, "Castrol", "Fram", ABS, "Bilstein", "Ruville", "Bosal", "Valeo", "Eyquem" і ін.

Активи. До складу корпорації "УкрАВТО" входять:

• заводи з виробництва автомобілів – два в Україні і два в Польщі (у тому числі український ЗАЗ і польський FSO);

• заводи з виробництва комплектуючих – 10 в Україні і 12 в Польщі;

• автосалони і пункти продажів – 400 в Україні і 76 в Польщі;

• сервісні центри – 222 в Україні і 192 в Польщі.

Крім того, корпорація виступає акціонером фінансової групи "Автоальянс", компаній страховок "Дженералі Гарант Страхування" і "Дженералі Гарант Страхування життя", компанії по міжнародних вантажоперевезеннях "Транськапітал", туристичної компанії "Гермес Тревел Груп", декількох ресторанів в Києві і Київській області.

Володіє мережею АЗС "УкрАВТО", митно-ліцензійними складами в Києві, Донецьку і Сімферополі та іншими активами.

Власність. Ключовий акціонер корпорації – Таріел Васадзе, відомий український бізнесмен грузинського походження і народний депутат України від Блоку Юлії Тімошенко.

В лютому 2008 року журнал "Фокус" оцінив стан співвласника "УкрАВТО" в $780 млн. А декілька місяців опісля видання "Кореспондент",  вивчаючи його активи, прийшло до висновку, що стан автомобільного магната "тягне" на $2,1 млрд. завдяки чому в ТОП-50 українських товстосумів він зайняв 14-е місце.

"Індустріальний Союз Донбасу" (ІСД)

Загальні відомості. Корпорація "Індустріальний Союз Донбасу" (ІСД) входить до числа найбільших транснаціональних компаній, що займають ключові позиції у виробництві сталі Центрально- і Східно-європейського регіону.

З виробничою потужністю більше 10 млн. т сталі в рік металургійна група корпорації перебуває в трійці лідерів сталеливарної промисловості України, а також входить до числа 30 найбільших металургійних компаній світу за версією Міжнародного інституту чавуну і сталі.

Підприємства групи ІСД здійснюють поставки порядку трьом тисячам клієнтів в більш ніж 40 країн світу.

Корпорація заснована в 1995 році в Донецьку.

Активи. ІСД інвестує засоби в ринки Східної і Центральної Європи, що розвиваються, – Україну, Польщу, Угорщину, Чехію.

В корпорацію входять наступні металургійні активи:

• ВАТ "Алчевський металургійний комбінат" (Алчевськ, Україна);

• ВАТ "Дніпровський металургійний комбінат ім. Дзержинського" (Дніпродзержинськ, Україна);

• "ІСД - Дунаферр" (Дунайварош, Угорщина);

• "ІСД - Гута Ченстохова" (Ченстохова, Польща);

• ВАТ "Дніпропетровський трубний завод" (Дніпропетровськ, Україна);

• ВАТ "Алчевськкокс" (Алчевськ, Україна);

• Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева (Краматорськ, Україна);

• Армавірський металургійний завод (Армавір, Росія).

Торгові партнери корпорації – компанія "Дуферко і ТОВ" "Українська гірничо-металургійна компанія".

Інвестиції. На своїх підприємствах корпорація здійснює планомірну інвестиційну політику, направлену на їх модернізацію і реконструкцію. Загальний запланований об'єм інвестицій на 2005-2011 рр. – 2,7 млрд. дол. США

В 2007 році ІСД досягла піку семирічного інвестиційного плану на своїх заводах, вклавши в модернізацію більше $1 млрд. Завдяки обширній програмі вже до 2009-2010 рр. виробнича потужність сталеливарних підприємств корпорації виросте до 15-16 млн. т в рік. Основні інвестиції направлені на поліпшення екологічних показників, енергозбереження, збільшення виробничих потужностей, розширення асортименту випущеної продукції, а також поліпшення її якості.

Керівництво і власники. Голова ради директорів корпорації ІСД –відомий український бізнесмен і меценат Сергій Тарута. Генеральний      директор – Олег Мкртчан.

В числі ключових співвласників перебувають ті ж С.Тарута і О.Мкртчан, а також Віталій Гайдук – колишній віце-прем'єр-міністр України з питань ТЕК, який нині очолює групу радників Прем'єра Юлії Тімошенко.

Всі три співвласники ІСД, згідно ряду рейтингів, з мільярдними статками входять до числа найбагатших українців.

Спорт. Корпорація фінансує спортивний клуб ІСД, який надає фінансову і матеріальну підтримку українським перспективним спортсменам, ветеранам спорту, спортсменам-інвалідам, виступає організатором чемпіонатів і турнірів.

Крім того, в числі спортивних активів групи – футбольний клуб "Металіст" (Донецьк), який виступає в Прем'єр-лізі України.

Кондитерська корпорація "ROSHEN"

Загальні відомості. Кондитерська корпорація "ROSHEN" – лідер національного ринку кондитерський виробів. Близько 25% всіх українських солодощів випускається на фабриках підприємства – Київської, Вінницької, Маріупольської і Кременчуцької.

В 2001 році до корпорації "ROSHEN" увійшла Липецька кондитерська фабрика "Ліконф" (Росія), в 2006-м – Клайпедська кондитерська фабрика (Литва).

В асортименті корпорації більше 200 видів цукерок, шоколаду, карамелі, печива, вафель, мармеладу і тортів. Корпорація працює з 40 дистриб'юторами в Україні і 100 – в країнах СНГ. Продукція експортується до Росії, Казахстану, Узбекистану, Молдови, Естонії, Латвії, Литви, США, Канади, Німеччини та Ізраїлю.

Персонал. Кількість працівників власне корпорації – 240 чоловік. Кількість працівників на кондитерських фабриках: Київської – 3500, Вінницької – 2270, Маріупольської – 1160, Кременчуцької – 985, Липецької – 1200. На молочному комбінаті "Бершадьмолоко" – 415. В логістичному центрі – 375.

Виробництво. В 2007 році реалізація продукції "ROSHEN" склала більше $650 млн. (майже на 25% більше в порівнянні з 2006-м). Загальний об'єм виробництва кондитерської продукції – 350 тис. т (на 13% більше, ніж в 2006-му). Для українського ринку корпорація провела 150 тис. т продукції (на 11% більше, ніж роком раніше).

Інвестиції. В 2007 році "ROSHEN" інвестувала в розвиток виробництва і капітальне будівництво близько 100 млн. євро. Проведена модернізація устаткування Маріупольської, Київської і Кременчуцької кондитерських фабрик (КФ) на загальну суму $13,3 млн. Закуплено автотехніки на $1,7 млн.

В 2007 році виробничі об'єкти корпорації "ROSHEN" сертифіковані відповідно до вимог міжнародних стандартів якості і безпеки продуктів харчування ISO 22000:2005.

Власність. Разом з корпораціями і підприємствами "Богдан", "Агропродінвест", "Ленінська кузня", "ISTA", "Укравтозапчасть", "Рідна марка", "5 канал" і іншими активами корпорація "ROSHEN" входить до складу Групи "Укрпромінвест".

Ключовий співвласник Групи – відомий український бізнесмен і політик, екс-нардеп, міністр закордонних справ України Петро Порошенко.

"Систем Кепітал Менеджмент" (СКМ)

Загальні відомості. "Систем Кепітал Менеджмент" (СКМ) – найбільша фінансово-промислова група України. Діяльність сконцентрована в чотирьох основних сферах: металургія і видобуток вугілля; виробництво електроенергії; банківська справа і страхування; телекомунікації. Крім того, СКМ володіє і управляє активами в інших секторах бізнесу, включаючи нерухомість, медіа-бізнес, видобування і переробку глини, роздрібну торгівлю, машинобудування, виробництво пива, автозаправні станції, спорт.

Крім українських активів СКМ володіє компаніями в країнах Євросоюзу і Швейцарії.

В 2007 році консолідований дохід підприємств групи склав $9,563 млрд. Консолідовані активи групи в 2007-м склали $19,903 млрд. Згідно даних звітності СКМ за стандартами МСФО, цей показник більш ніж на 75% перевищив аналогічний показник попереднього року.

Компанія СКМ заснована в 2000 році. Головний офіс розташований в Донецьку. Генеральний директор – Олег Попів. Основний акціонер (володіє 90% акцій) – Рінат Ахметов, народний депутат України від Партії регіонів і, згідно ряду рейтингів, найбагатший українець.

СКМ володіє контрольними пакетами акцій більше 90 підприємств (включаючи опосередковане володіння), на яких трудяться близько 165 тис. людей. Входить до числа найбільших вітчизняних інвесторів в українській економіці. В період з 2006 по 2010 рр. СКМ запланувала інвестувати в національну економіку близько $6 млрд.

Гірничо-металургійні підприємства СКМ, з'єднані в групу "Метінвест", щорічно видобувають 10,8 млн. т сталі. Частка "Донбасівської паливно-енергетичної компанії" (ДПЕК), енергетичного бізнесу СКМ, складає 22% всього виробництва електроенергії українськими теплоелектростанціями. Два банки і дві страхові компанії займають лідируючі позиції на фінансовому ринку країни. Телекомунікаційний бізнес СКМ, що динамічно розвивається, займає друге місце на ринку фіксованого зв'язку після державного оператора "Укртелеком".

СКМ володіє 44% акцій компанії "Астеліт", яка управляє третьою по кількості абонентів українським оператором мобільного зв'язку life:).

Напрямки бізнесу. Зараз домінуюче положення в групі, як по об'ємах виробництва, так і по об'ємах прибутку, займають підприємства важкої промисловості. Проте здійснювана стратегія реструктуризації бізнесу групи припускає збільшення частки постіндустріальних напрямів – фінансового, телекомунікаційного, медиа- та інших – в загальній структурі бізнесу групи СКМ.

З метою підвищення ефективності управління підприємствами в рамках однієї галузі або єдиного ланцюга створення вартості, у складі групи виділені галузеві холдинги "Метінвест" (гірничо-металургійний сектор), "ДТЕК" (енергетичний сектор) "Фарлеп-Інвест" (телекомунікаційний сектор), "Еста Холдинг" (нерухомість). Надалі планується продовжити формування галузевих

холдингів і в інших напрямах бізнесу групи СКМ.

Цільова структура бізнесу СКМ:

Активи. До групи "Метінвест" входять 23 українських і зарубіжних підприємства. В їх числі ряд гірничо-збагачувальних комбінатів, об'єднання "Краснодонуголь", "Авдєєвський коксохімічний завод", меткомбінат "Азовсталь", "Єнакієвський металургійний завод", "Харцизький трубний завод", та ін. В Європі "Метінвест" представлений прокатними підприємствами "Ferriera Valsider", "Trametal" (Італія), "Promet Steel" (Болгарія) і "Spartan UK" (Великобританія). Ключовий партнер гірничо-металургійного бізнесу СКМ – "Смарт-холдинг" російського бізнесмена Вадима Новінського.

В числі енергетичних компаній, контрольованих ДТЕК: ВАТ "Павлоградуголь", шахта "Комсомолець Донбасу", ТОВ "Моспінське вугілляпереробне підприємство", Зуєвська, Кураховська і Луганська теплоелектростанції, що входять до складу компанії ТОВ "Востокенерго" та ін.

Фінансові активи групи складають "Перший український міжнародний банк", "Донгорбанк", компанії страховок "АСКА" і "АСКА-життя".

Телекомунікаційний бізнес: група "Фарлеп-Оптіма телеком" (надає послуги під єдиним брендом "Vega"), компанія "Астеліт" (оператор мобільного зв'язку life:)).

Проекти СКМ на ринку нерухомості реалізує компанія "Еста Холдинг". У тому числі, управляє діяльністю 5-зіркових готелів "Донбас-палас (Донецьк) і "Опера" (Київ).

Також до групи СКМ входять мережі АЗС "Гефест" і "Паралель", телерадіокомпанія "Україна", видавничий холдинг "Сьогодні Мультимедіа" (газети "Сьогодні", "Донецькі новини", "Вечірній Донецьк", "Салон Дону і Баса", "Вечорком" та ін.), компанія "Український Рітейл" (торгова мережа "Брусниця"), декілька машинобудівних підприємств ("Дружковський машзавод", "Горлівський машинобудівник", "Донецкгормаш", "Донецький енергозавод", "Свердловський машинобудівний завод").

ВИСНОВОК

Стратегія економічного розвитку України передбачає сприяння процесам транснаціоналізацїі українського корпоративного капіталу на користь нарощування його конкурентоспроможності і фінансового потенціалу, а не боротьбу з ними через реприватизацію.

Формування українських ТНК може стати одним з стратегічних пріоритетів державної політики, яка за умови створення відповідного зовнішнього середовища (податкового стимулювання, у тому числі вибіркове стимулювання перспективних підприємств і областей), сприятиме підвищенню конкурентоспроможність економіки і за рахунок ексклюзивних можливостей ТНК забезпечить виживання національних підприємств в умовах. В той час, як “чистий національний виробник” неминуче програє конкурентну боротьбу. При цьому забезпечення балансу між іноземними і українськими ТНК загострить конкурентну боротьбу на ринку і сприятиме як кращому задоволенню потреб споживачів, так і підвищенню конкурентоспроможності національної економіки.

Таким чином, найперспективнішими для формування українських ТНК областями є ВПК, машинобудування, авіаційна, ракетно-космічна, металургійна і хімічна промисловість, електроніка, транспорт, легка і харчова промисловість, наукові дослідження, програмування і веб-дизайн.